„Open-Source-Intelligence (OSINT)“ - „INTEL Officer (m/w/d)"

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Person (m/w/d) im Bereich

in der Lage- und Führungszentrale (LFZ) der Polizeidirektion Hannover.

Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit, mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden im Wechselschichtdienst, ausgeschrieben.

Die Lage- und Führungszentrale befindet sich in der Waterloostraße 9, 30169 Hannover, und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Ihre Aufgaben

• Beschaffung, Analyse, Bewertung und Weitergabe von einsatzrelevanten Echtzeitinformationen durch Auswertung von Open-Source-Intelligence (OSINT) im öffentlichen Datenbestand (u.a. Internet und den Sozialen Medien).
• Einsatz von Analyse- und Auswertetools oder Suchoperatoren für Suchmaschinen im Rahmen der Gewinnung von OSINT.
• Notfallanfragen bei Providern/Anbietern Sozialer Medien, um dort gespeicherte Daten zu den Nutzerinnen und Nutzern von Accounts zu erlangen (z.B. Facebook Records).
• Abgleich der aus freizugänglichen Quellen erlangten Informationen mit den Erkenntnissen aus behördlichen Datenbanken.
• Bereitstellung der aufbereiteten Informationen für die jeweiligen polizeilichen Fachebereiche (Einsatzbereich, Ermittlungsdienst etc.) für gefahrenabwehrende oder strafprozessuale Maßnahmen/Zwecke.
• (Präventives) Monitoring innerhalb der Sozialen Medien und frei zugänglichen Quellen im Internet nach einsatzrelevanten Informationen mit besonderer Bedeutung und/oder Öffentlichkeitswirksamkeit sowie für Veranstaltungslagen (z.B. Fußballspiele).
• Administration, Sichtung und Betreuung der Social Media-Accounts der Polizeidirektion Hannover wie Facebook, X und Instagram zu bestimmten Zeiten.
• Interaktion mit Userinnen und Usern, die zu den polizeieigenen Accounts in den sozialen Medien Kontakt aufnehmen, wenn sofortiges polizeiliches Handeln erforderlich ist (z.B. Suizidankündigung).
• Im Einzelfall Realisierung von Öffentlichkeitsfahndungen und Vermisstensuchen in den Sozialen Medien (Facebook und X), begleitend zur Pressearbeit.
• Beratung anderer polizeilicher Stellen zu den Themenkomplexen Soziale Medien und OSINT-Recherchen, ggf. Vortragstätigkeiten.
• Kontinuierliche Beachtung der OSINT-Entwicklungen und Initiierung von Konzeptoptimierungen, soweit dies für das polizeiliche Handeln geboten erscheint, auch in Zusammenarbeit mit anderen entsprechenden polizeilichen Stellen.

Ihr Anforderungsprofil

Sie können sich bewerben, wenn Sie ein Studium im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaften oder ähnlich gelagerten Studiengängen mindestens mit einem Bachelorgrad oder vergleichbarem Abschluss erfolgreich absolviert haben.

Erwartet werden zudem:

• Kenntnisse im Umgang mit OSINT und Sozialen Medien (insbesondere Facebook, TikTok, X und Instagram).
• Kenntnisse im Bereich Community Management oder die Bereitschaft, sich diese im Rahmen der internen Fortbildung anzueignen.
• Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit.
• Kenntnisse in der Anwendung der EDV Standardprogramme MS Word, MS Excel sowie MS Power-Point.
• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift entsprechend den Sprachniveaustufen B1/B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen.

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Kenntnisse im Umgang mit Monitoring- und Analysesoftware wie u.a. Facelift.
• Sicherer Umgang mit Suchoperatoren für Suchmaschinen (z.B. Google Operatoren).

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst.
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz.
• Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L (3.852,64 Euro /Stufe 1, nach 1 Jahr 4.098,38 Euro /Stufe 2),
  bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen.
• Zusätzlich zum Regelgehalt eine Zulage für die Tätigkeit im Wechselschichtdienst von derzeit 105 Euro monatlich sowie Zuschläge für Arbeit zu ungünstigen Zeiten (z.B. Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit).
• zum Jahresende eine Sonderzahlung.
• eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Zusatzurlaub pro Kalenderjahr, Überstundenausgleich.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
• Ihre gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.
• uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig.

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im Zeitraum von Oktober – Dezember 2024 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen.

„Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig“ (DEI)

Bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben , einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.

Wir freuen uns auf Sie!

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