Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) Schadensangelegenheiten

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) Schadensangelegenheiten

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Person als

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) Schadensangelegenheiten

-Fachrichtung Allgemeine Dienste-

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat 22, 22.4, ein Dienstposten als „Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter Schadensangelegenheiten (m/w/d)“ neu zu besetzen.

Der Dienstposten ist nach BesGr. A 9, LG 2, 1. EA, NBesG, Fachrichtung Allgemeine Dienste, bewertet. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist auch eine Bewertung nach BesGr. A 10 NBesG möglich. Eine Stelle nach BesGr. A 10 NBesG steht zur Verfügung.

Das Dezernat 22 befindet sich in 30169 Hannover, Waterloostraße 9, und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Bewerbungsfrist: 18.02.2026

Ihre Aufgaben

Der Dienstposten umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

• Bearbeitung von Schadensfällen: in Zusammenhang mit Dienstkraftfahrzeugen und Verkehrsunfällen; aus Körperverletzungen und Sachbeschädigungen; Entschädigungsansprüche aus Amts- und Staatshaftung; Erstattung von Sachschäden nach NBG; Prüfung von Regressansprüchen
• selbstständiges Fertigen von Schriftsätzen im Schadensbereich in Klageverfahren vor den Amtsgerichten
• Eigenständige Terminwahrnehmung von Rechtsstreitigkeiten vor den Gerichten einschließlich Mahn- und Vollstreckungsverfahren in Schadensangelegenheiten
• Beglaubigungen von inländischen öffentlichen Urkunden für den Gebrauch im Ausland als Abwesenheitsvertretung

Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Besonderen Aufbauorganisation (BAO) der PD Hannover sowie zur Teilnahme an Übungen, Einsätzen und Fortbildungsveranstaltungen ist unerlässlich und setzt ein entsprechendes Engagement, auch außerhalb der Regelarbeitszeit, voraus. Eine Änderung der Zuständigkeiten bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil

Sie können sich bewerben, wenn Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Verwaltungsdienst) besitzen (z.B. Dipl. Verwaltungswirt/in FH, B.A. öffentliche Verwaltung, o.ä.).

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils ein Vergleich der aktuellen Beurteilung. Sofern sich hiernach ein Leistungs- bzw. Eignungsvorsprung ergibt, endet das Auswahlverfahren durch Entscheidung nach Aktenlage.

Sofern keine Entscheidung nach Aktenlage erfolgt, ist beabsichtigt im Februar 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen. Daher bitten wir um Mitteilung von Terminen, an denen Sie in diesem Zeitraum nicht teilnehmen können.

Das ist uns noch wichtig!

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Der Dienstposten ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv@pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Die Polizeidirektion Hannover fördert die kulturelle Vielfalt, daher werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität begrüßt.

Bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Führerschein, ggf. Fortbildungsnachweise etc.) enthalten. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul unter folgendem Link einzureichen.

Das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakten ist, unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle, zu erklären.

Wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld stehen unter der Rufnummer 0511 / 109-2201 Herr Tegtmeier und für Fragen zum Auswahlverfahren im Dezernat 13, 13.2, unter der Rufnummer 0511 / 109-1328 Herr Fischer zur Verfügung.

Auskünfte zum Arbeitsplatz

Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld steht zur Verfügung:
Herr Tegtmeier
0511/109-2201

Auskünfte zum Auswahlverfahren
Für Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13 (Personal) zur Verfügung:
Herr Fischer
0511/109-1328