Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Social Media Accounts der Polizei und gestalte spannende Inhalte.
- Unternehmen: Polizei Niedersachsen, ein sicherer Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz der Polizei und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3620 - 3620 € pro Monat.
Im Zuständigkeitsbereich der Polizeidirektion Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz in der Polizeiinspektion Heidekreis als „Social Media Manager/in“ (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) neu zu besetzen. Der Arbeitsplatz befindet sich am Dienstsitz der Polizeiinspektion in 29614 Soltau, Böhmheide 37-41.
Die Polizeidirektion Lüneburg betreut mit rund 3.000 Mitarbeitenden, davon etwa 2.530 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, auf einer Fläche von 12.040 Quadratkilometern rund 1,27 Mio. Bürgerinnen und Bürger. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten aktiv durch Maßnahmen unseres strukturierten Gesundheitsmanagements.
Bei den Aufgaben handelt es sich im Wesentlichen um folgende, nicht abschließend aufgeführte Tätigkeiten:
- verantwortliche Betreuung der von der Polizeiinspektion Heidekreis betriebenen Social Media Accounts (in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit und insbesondere Nachwuchswerbung)
- Gestaltung und Einstellung von Beiträgen, inhaltliche Betreuung der Auftritte (Community Management)
- Entwicklung, Planung und Steuerung von Aktions- und Themenwochen sowie Veranstaltungen insbesondere im Hinblick auf eine erfolgreiche Nachwuchswerbung in Social Media (Content Management)
- Community Policing: Verantwortliche Betreuung, Koordinierung und Entwicklung der behördlichen, personifizierten Accounts (sog. „Instacops”)
- medienstrategische Beratung im Rahmen des gesamten Aufgabenspektrums von Social Media (zentraler Ansprechpartner/in)
- Erstellung / Bearbeitung / Entwicklung von Bildern und Videos
- Erstellung von neuen Social Media Auftritten (technische Umsetzung)
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen / Vorträgen in Zusammenhang mit Social Media
- Arbeit in einem Social Mediateam bei besonderen Einsatzlagen sowie Beratung der Polizeiführung (vor, während und / oder nach dem Einsatz)
- Krisenkommunikation in analogen und digitalen Lagen (z.B. bei sog. „Shitstorms”)
- Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Sicherstellung einer crossmedialen Verwendung (Pressearbeit, interne Kommunikation, Internetauftritt und Social Media)
- Erkennen, Analysieren und Bewerten von Inhalten, Meinungen und Sentiments in Social Media
- Konzipieren und Koordinieren von Messematerialien und –ausstattung sowie Give-Aways und deren Beschaffung, Vorhaltung und Bereitstellung
Ihr Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Medienwirtschaft, Informationsmanagement, Digital Media, Content-Marketing-Management, Public Relations, Online-/Visuelle Kommunikation, Publizistik, Journalismus
Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden von Ihnen erwartet?
- Erfahrungen und versierter Umgang mit Social Media, insbesondere Instagram, Twitter/X und Facebook
- Professioneller Umgang mit einer Spiegelreflexkamera / Smartphone
- Erfahrungen in der Fotografie-, Video- und Layoutbearbeitung
- sicherer Umgang im Bereich Community Management und Krisenkommunikation
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrungen mit Kommunikation in der Öffentlichkeit
- sichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C 1 nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) sowie korrektes und stilsicheres Schreiben
- Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortlichkeit
- Kreativität und Organisatorisches Geschick
- Team- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Stressstabilität
- Bereitschaft zur ggf. anfallenden Wochenendarbeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Beruf + Privatleben
Die Polizei Niedersachsen ist für das audit berufundfamilie zertifiziert, setzt sich nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. –modelle. Wir bieten Ihnen eine interessante, zukunftssichere und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 9b TV-L (derzeit 3620,10 in Stufe 1) zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.
Das ist uns noch wichtig!
Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen Herrn Blank (Tel.: 05191(9380-222) kontaktieren.
Sind Sie neugierig geworden?
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Ausbildungsnachweise etc.) senden Sie bitte unter dem Stichwort „Social Media“ bis zum 08.07.2026 per E-Mail.
Social Media Manger/-in (w/m/d) Arbeitgeber: Polizeidirektion Lüneburg Land Niedersachsen
Die Polizei Niedersachsen bietet Ihnen als Social Media Manager/in in Soltau eine verantwortungsvolle und zukunftssichere Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einem strukturierten Gesundheitsmanagement fördern wir aktiv das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Polizeidirektion Lüneburg Land Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manger/-in (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Polizeidirektion Lüneburg Land Niedersachsen
Wenn du auf der Website von Polizeidirektion Lüneburg Land Niedersachsen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manger/-in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Polizeidirektion Lüneburg Land Niedersachsen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizeidirektion Lüneburg Land Niedersachsen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
