Sachbearbeitung (m/w/d) Datenmanagement

In der Zentralen Kriminalinspektion Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz im Bereich der Datenmanagement im Fachkommissariat Forensik in Teilzeit mit 50 v.H. (entspricht z.Zt. 19 Stunden und 54 Minuten) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Durchführung von Funkzellen- und Massendatenauswertungen sowie Analyse komplexer digitaler Datenbestände
• Recherche in polizeilichen, behördlichen und sonstigen relevanten Informationssystemen
• Zusammenführung, Aufarbeitung, Bewertung und Analyse unterschiedlicher Datenquellen zur Identifizierung von Tat-, Personen- und Sachzusammenhängen
• Erstellung von Auswerteprodukten, Visualisierungen, Lagebildern und Ermittlungsberichten
• Durchführung von Datenabfragen sowie eigenverantwortliche Datenpflege mit Entscheidungskompetenz unter Berücksichtigung rechtlicher, datenschutzrechtlicher und kriminalistischer Anforderungen
• Prüfung, Bewertung, Speicherung, Verknüpfung, Fortschreibung und Aussonderung von Informationen in polizeilichen Datenbanken und Informationssystemen
• Bewertung und Steuerung kriminalpolizeilich relevanter Informationen, insbesondere zu Sachverhalten der Bandenkriminalität und der Organisierten Kriminalität
• Fachliche Beratung und Unterstützung der ermittlungsführenden Dienststellen sowie Vermittlung von Fachinformationen und neuen Verfahrensweisen

Ihr Anforderungsprofil

Bewerben können Sie sich, wenn Sie den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert haben. Des Weiteren können Sie sich bewerben, wenn Sie im Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sind, eine Ausbildung zur bzw. zum Fachangestellten für Bürokommunikation absolviert haben oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber nachweisen können. Ebenfalls können Sie sich bewerben, wenn Sie keine der vorstehenden Ausbildungen abgeschlossen haben, jedoch bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Polizei nachweisen können. In diesen Fällen wäre zunächst lediglich eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TV-L möglich. Nach dem erfolgreichen Abschluss der spezifischen modularen Ausbildung kann eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TV-L erfolgen. Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind Kenntnisse der polizeilichen Sachbearbeitung und Auskunftssysteme sowie gute Kenntnisse in der Bürokommunikation (MS Office) erforderlich. Darüber hinaus verlangt der Aufgabenbereich von dem zukünftigen Arbeitsplatzinhaber bzw. der zukünftigen Arbeitsplatzinhaberin Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und teamfähigem Arbeiten.

Beruf + Privatleben

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr. Zudem besteht ein gut ausgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement, in dessen Rahmen verschiedene Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.) aber auch die Teilnahme an verschiedenen Präventionssportarten im Rahmen der Arbeitszeit möglich ist. Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Sie setzt sich in diesem Zuge nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. -modelle. Der hier ausgeschriebene Arbeitsplatz kann daher grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Es besteht zudem die Möglichkeit, den Arbeitsplatz -zumindest zeitweise- in Form der „Mobilen Arbeit“ wahrzunehmen, wobei der konkrete Umfang im Einzelfall geprüft wird.

Das ist uns noch wichtig!

Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber werden zur Wahrung ihrer Interessen gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Bewerbungsschreiben mitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zur Schwerbehindertenvertretung für entsprechende Rückfragen über die u.g. Erreichbarkeit hergestellt werden. Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten sind willkommen.

Sind Sie neugierig geworden?

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit Anschreiben sowie ggf. Lebenslauf und weiteren Nachweisen (Zeugnisse, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) bis zum 31.08.2026 unter dem Stichwort „Datenmanagement ZKI“ per E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument mit einer Größe bis 4 MB an: bewerbung@pd-ol.polizei.niedersachsen.de. Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden. Polizeidirektion Oldenburg - Dezernat 13 - Theodor-Tantzen-Platz 8 26122 Oldenburg. Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen entsprechend zu vermerken.