SB/in für die Informationstechnische-Ermittlungsunterstützung (IT-EU),Technische Ermittlungsber[...]

SB/in für die Informationstechnische-Ermittlungsunterstützung (IT-EU),Technische Ermittlungsber[...]

Krefeld Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Polizei bei der IT-gestützten Ermittlung von sexuellem Missbrauch.
  • Unternehmen: Polizeipräsidium Krefeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Kampf gegen Kindesmissbrauch mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Direktion Zentrale Aufgaben eine Stelle Sachbearbeiter/in für die Informationstechnische-Ermittlungsunterstützung (IT-EU) und Technische Ermittlungsberatung in dem Deliktsbereich „Sexueller Missbrauch von Kindern und Jugendlichen“ (m/w/d) EG Stylian - EG 11 TV-L unbefristet zu besetzen.

Die Direktion Kriminalität ist gegliedert in drei Kriminalinspektionen. Zur Kriminalinspektion 1 gehört u. a. die Ermittlungsgruppe Stylian, die für die Bearbeitung von Delikten des sexuellen Missbrauchs von Kindern und Jugendlichen zuständig ist. Die IT-Ermittlungsunterstützung ist in diesem Deliktsfeld ein wesentlicher Baustein. Der/Die Sachbearbeiter/in der IT-Ermittlungsunterstützung ist insbesondere für die forensische Sicherung von IT-Beweisen, die Aufbereitung und Dokumentation von kinderpornografischen inkriminierten Daten und die Beratung der Sachbearbeitung in allen technischen Fragen hierzu zuständig. Polizeivollzugsbeamte und Regierungsbeschäftigte arbeiten hier eng zusammen. Dienstort ist Krefeld.

Was Sie mitbringen müssen:

  • Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss z. B. mit dem Abschluss „Diplom-Ingenieur/in FH“) in der Fachrichtung Informatik/Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder einem Studium gleichwertige nachweisbare Fähigkeiten und Kenntnisse sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Arbeitsfeldern (z. B. IT-Systemtechniker/in, Fachinformatiker/in oder vergleichbar).
  • Sonstige Beschäftigte der Polizei des Landes NRW, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.

Wünschenswerte Anforderungen:

  • Gültige Fahrerlaubnis Klasse B mit Fahrerfahrung.
  • Sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen.
  • Kenntnisse zu Internetprotokollen und Diensten.
  • Grundlegende Kenntnisse über Netzwerktechnologie und Funknetze.
  • Kenntnisse zu Verschlüsselungstechnologien und Zertifizierungsverfahren.
  • Kenntnisse zu Datenbanksystemen.
  • Sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Produkten.

Aufgrund der zu bearbeitenden Thematik ist ein Kontakt mit kinderpornografischen Darstellungen arbeitstäglich gegeben. Ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit ist aufgrund der wahrzunehmenden Aufgabe zwingend erforderlich.

Erfolgskritische Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Auswertung von digitalen Asservaten unter Berücksichtigung des zugrundeliegenden Sachverhalts.
  • Kategorisierung von Bild- und Videomaterial hinsichtlich strafrechtlicher Relevanz, insbesondere mit Bezug auf sexualisierte Gewalt gegen Kinder und Jugendliche.
  • Unterstützung bei der Identifizierung geschädigter Personen in Zusammenarbeit mit der Zentralen Auswerte- und Sammelstelle (ZAST) beim LKA NRW.
  • Gerichtsverwertbare Dokumentation der Auswerteergebnisse.
  • Unterstützung der Kollegen bei komplexen Auswertungen.
  • Anwendungsunterstützung der Kollegen bei spezialisierten IT-Anwendungen.
  • Unterstützung des Fachsupports der Landesoberbehörden bei der Fehlerbehebung vor Ort.
  • Administration der lokalen Auswerteumgebung.
  • Ermittlungsberatung hinsichtlich des zweckmäßigen Einsatzes IT-gestützter Ermittlungsmethoden.
  • Ermittlung von Automatisierungspotenzial.
  • Vermittlung neuer IT-gestützter Ermittlungsmethoden (Multiplikator).

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:

  • Hohe Motivation und Eigeninitiative.
  • Verantwortungsbewusstsein.
  • Zuverlässigkeit.
  • Teamfähigkeit.
  • Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit.
  • Ziel- und Lösungsorientierung.
  • Analytische Denkfähigkeit.
  • Medienkompetenz.
  • Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1).
  • Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung.

Sonstige Hinweise:

Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 39 Stunden 50 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren führt zum Ausschluss vom Verfahren.

Das ist uns wichtig: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Falls Sie die Rechte schwerbehinderter Menschen oder die Rechte gleichgestellter Menschen i. S. d. §2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, bitte ich Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten reichen Sie bitte bis zum 19.07.2026 ein:

  • Bewerbungsschreiben.
  • Lebenslauf.
  • Nachweis über ein ausschreibungsrelevantes und erfolgreich abgeschlossenes FH-Studium oder sonstige vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
  • Arbeitszeugnisse.
  • Ggf. Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B/Klasse 3).

Ohne entsprechende Nachweise können die Bewerberinnen und Bewerber bei der Vorauswahl nicht berücksichtigt werden. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren in Form eines strukturierten Interviews teil.

SB/in für die Informationstechnische-Ermittlungsunterstützung (IT-EU),Technische Ermittlungsber[...] Arbeitgeber: Polizeipr

Das Polizeipräsidium Krefeld bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Informationstechnischen-Ermittlungsunterstützung, die nicht nur einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung von Delikten gegen Kinder und Jugendliche leistet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Die Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gleichstellung und Inklusion, was das Arbeitsklima besonders wertvoll macht. Zudem ermöglicht die Lage in Krefeld eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Lebensumfeld.

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Kontaktdaten:

Polizeipr Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SB/in für die Informationstechnische-Ermittlungsunterstützung (IT-EU),Technische Ermittlungsber[...] erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Polizeipr bewerben

Viele Unternehmen, wie Polizeipr, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SB/in für die Informationstechnische-Ermittlungsunterstützung (IT-EU),Technische Ermittlungsber[...] mit Bravour zu bestehen

Forensische Sicherung von IT-Beweisen
Aufbereitung und Dokumentation von Daten
Kenntnisse in Betriebssystemen
Kenntnisse zu Internetprotokollen und -diensten
Grundlegende Kenntnisse über Netzwerktechnologie
Kenntnisse zu Verschlüsselungstechnologien
Kenntnisse zu Datenbanksystemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Polizeipr und die ausgeschriebene Position SB/in für die Informationstechnische-Ermittlungsunterstützung (IT-EU),Technische Ermittlungsber[...] zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizeipr vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Polizeipr an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.