Mitarbeiter/-in im Geschäftsdienst (mittlerer Dienst) in der Wasserschutzpolizei in Oranienburg

Mitarbeiter/-in im Geschäftsdienst (mittlerer Dienst) in der Wasserschutzpolizei

Im Polizeipräsidium Land Brandenburg, Polizeidirektion Nord, ist ab dem 01.01.2027 folgender Dienstposten in der Wasserschutzpolizei der Polizeidirektion Nord unbefristet, vorzugsweise im Teilzeitmodell, zu besetzen.

Der Dienstort ist Oranienburg.

(bewertet nach Entgeltgruppe 5 TV-L)

Arbeitsaufgaben:

• allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Bearbeitung und Steuerung des Postein- und ausgangs für die Leitung der Wasser-schutzpolizei
• Erstellen und Führen von Urlaubs- und Abwesenheitsdateien
• Erstellen und Zusammenfassen von Statistiken und Übersichten
• Zuarbeit für den Pressespiegel der Pressestelle PDN
• Terminüberwachung und -organisation
• Allgemeine Büroorganisation
• Bestellen von Büromaterialien
• Schreibarbeiten für den Leiter der Wasserschutzpolizei
• Protokollierung von Dienstberatungen
• Erfassung der Krank- und Gesundmeldung in Peris

Anforderungen:

Formale Anforderungen

• Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder vgl. Befähigung für Beschäftigte mit einem bürospezifischen Berufsabschluss (z.B. Verwaltungsfachangestellte oder Kauffrau für Büromanagement)
• Nachweise über Berufsabschlüsse sind der Bewerbung zwingend beizufügen, um im Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu werden!

Fachliche Anforderungen

• PC-Kenntnisse, umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Bürosoftware (Excel, Word)

Außerfachliche Anforderungen

• Zuverlässigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Auffassungsgabe
• Verantwortungsbewusstsein

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr)
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber mit 15 Euro bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse; Fitnessräume; etc.)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.

Hier der Tarifrechner: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesem gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Gleichwohl ist die Landespolizei bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, so dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Kontakt und Informationen

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Dreyer unter der Telefonnummer 03391/4047 - 2313 gern zur Verfügung.

Kosten, die Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.

Eine Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Hinweise zum Datenschutz:

Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.