Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für digitale Beweissicherung und IT-Administration im Polizeibereich.
- Unternehmen: Polizeipräsidium Brandenburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit der Polizei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Digitaler Forensik oder Informatik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg befindet sich die Polizeidirektion West. Sie umfasst territorial die Landkreise Potsdam-Mittelmark, Teltow-Fläming und Havelland sowie die kreisfreien Städte Brandenburg an der Havel und die Landeshauptstadt Potsdam. Für die Kriminalpolizei der Polizeidirektion West als mittlere Ebene sucht das Polizeipräsidium zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine/einen Tarifbeschäftigte(n) am Dienstort Potsdam.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet.
Aufgabengebiete
- Fachverantwortung für das polizeiliche IT-Fachverfahren „Integrierte Untersuchungs- und Auswerteumgebung Brandenburg“ (IUA-BB) auf lokaler Ebene in der Polizeidirektion
- Einrichtung und Administration der PC- und Server-Technik sowie der Netzwerkkomponenten im eigenen Netzwerk IT-Forensik/DV-Beweissicherung
- Aufbereitung digitaler Beweismittel sowie deren Bereitstellung im Netzwerk für die Auswertung durch kriminalpolizeiliche Sachbearbeiter, bspw. Sicherung digitaler Spuren inkl. Ausbau und Einbau von Datenträgern aus/in Asservate, Sicherung integrierter Datenträger und gerichtsfeste Dokumentation eigener Tätigkeiten. Einbinden der Datensicherungen in die forensische Untersuchungssoftware und Überprüfung deren Integrität, Aufbereitung der gesicherten Daten zur inhaltlichen Sichtung
- Im Einzelfall auftragsbezogene kriminaltechnische Untersuchungen bzw. Unterstützung der Untersuchung digitaler Beweismittel
- Durchführung von fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen u. A. Einweisung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeiter in die Software zur Auswertung digitaler Spuren, Beratung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung über zielführende technische Ermittlungsmöglichkeiten sowie Auswerteaufwand, Schulung der Sachbearbeitung an bereitgestellten Auswertearbeitsplätzen, Teilnahme an bundesweiten Workshops/Tagungen
- Mitwirken bei dienststellen-/behördeninternen und behördenübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen
- Mitarbeit in BAO-Lagen/ Ermittlungsgruppen
Anforderungen
- formale Anforderung: Schul- oder Hochschulausbildung, Fachprüfung
- Technische Beschäftigte mit technischer Ausbildung (vorzugsweise mit einem Studienabschluss in Digitaler Forensik oder Informatik bzw. einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker(in))
- sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Fachrichtung technische Informatik, Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik (mit nachweislichen Qualifikationen) und mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
fachliche Anforderungen
- ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich IT
- Höchstmaß an Sorgfalt und Genauigkeit beim Umgang mit der bereitgestellter Hard-/Software
- fundierte Kenntnisse zu PC-Technik und IT-Infrastrukturen
- Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen (Windows, Linux, etc.) sowie Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis der Klasse B (unabdingbar)
- Bildschirmtauglichkeit
- Außendienst- und Nachtarbeitstauglichkeit
- Qualifizierung zum Sachbearbeiter digitale Forensik im Rahmen der Sachbearbeiterausbildung Digitale Forensik beim BKA
- zusätzliche Spezialsierungen im Bereich Digitale Forensik nach Bedarf
- Zertifizierungslehrgänge bei Herstellerfirmen der Spezialsoftware
- SÜ1 (einfache Sicherheitsüberprüfung)
außerfachliche Anforderungen
- Engagement und Motivation
- Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen im technischen Bereich
- ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit
- sehr gute Kenntnisse in deutscher Sprache und Schrift (Mindestqualifizierung nach C1 des GeR)
Wir bieten Ihnen
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- eine anspruchsvolle und herausfordernde, aber sinnstiftende Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
- bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung nach dienstlichen Bedarfen
- Leistungen nach dem TV-L (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
- die Möglichkeit zum Bezug eines VBB-Firmentickets mit Arbeitgeberzuschuss
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Polizei des Landes Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der familiären Belange wird vorausgesetzt.
Bewerbungen von Frauen wird besonders gern entgegengesehen. Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gem. § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.
Ferner wird darauf hingewiesen, dass für die Ausübung der ausgeschriebenen Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) Ihrer Person erforderlich wird und Sie sich damit einverstanden erklären. Nur bei einer erfolgreichen Durchführung dieser Sicherheitsüberprüfung kann ein Beschäftigungsverhältnis begründet werden.
Sofern die formalen Anforderungen nicht erfüllt werden oder die Bewerbung unvollständig ist, kann diese nicht berücksichtigt werden. Anfallende Kosten im Zuge des Bewerbungsverfahrens können nicht erstattet werden!
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 10.09.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen, einschließlich Qualifikationsnachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Kopie der Fahrerlaubnis etc. per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im PDF-Format an stab3.pdwest@polizei.brandenburg.de. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schmitt unter der Telefonnummer (03381) 560-2314 gern zur Verfügung.
Mit der Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von mindestens drei Monaten aufbewahrt werden. Es wird um Beachtung der Datenschutzhinweise auf der Internetseite www.polizei.brandenburg.de unter der Rubrik Stellenausschreibungen gebeten. Sollten Sie uns Ihre Unterlagen verschlüsselt zusenden wollen, kontaktieren Sie uns zur Übermittlung unseres öffentlichen Schlüssels.
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für digitale forensische Datensicherung, -aufbereitung und Arbeitgeber: Polizeipräsidium Behördenstabsbereich 3
Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg bietet Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, das Wert auf fachliche und soziale Kompetenz legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsplatz in Cottbus schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Zudem unterstützen wir aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und bieten zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Polizeipräsidium Behördenstabsbereich 3 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für digitale forensische Datensicherung, -aufbereitung und erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Polizeipräsidium Behördenstabsbereich 3 bewerben
Viele Unternehmen, wie Polizeipräsidium Behördenstabsbereich 3, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für digitale forensische Datensicherung, -aufbereitung und mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Polizeipräsidium Behördenstabsbereich 3 und die ausgeschriebene Position Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für digitale forensische Datensicherung, -aufbereitung und zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizeipräsidium Behördenstabsbereich 3 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Polizeipräsidium Behördenstabsbereich 3 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
