Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den „Vermittlungskompass“ für Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den „Vermittlungskompass“ für Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Arbeitgeber: Polizeipräsidium des Landes Brandenburg, Polizeidirektion Ost

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Tätigkeitsprofil:

Die Polizeidirektion Ost im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg ist mit ihren rund 1.450 Bediensteten zuständig für die Sicherheit der gut 740.000 Bürgerinnen und Bürger in den Landkreisen Uckermark, Barnim, Märkisch-Oderland, Oder-Spree sowie der kreisfreien Stadt Frankfurt (Oder).

Eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass unsere Polizeikräfte ihre Kernaufgaben erfolgreich erledigen können, ist eine professionelle und leistungsstarke Polizeiverwaltung, die für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sorgt.

So ist im Stabsbereich Personal der Polizeidirektionen Ost zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
für den „Vermittlungskompass“ für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
(bewertet nach Entgeltgruppe 8 TV-L )

Dienstort Frankfurt (Oder) .

Die Servicestelle wird zentral durch eine Projektleitung beim Behördenstabsbereich Personal im Polizeipräsidium geführt.

Die Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Arbeitsaufgaben:

Der „Vermittlungskompass“ für Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert, berät, vernetzt und begleitet die Bediensteten des Polizeipräsidiums bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen, damit diese den Beruf und das Privatleben entspannt miteinander kombinieren können. Das schafft nachweislich Zufriedenheit und bietet der Behörde eine Möglichkeit der langfristigen Gewinnung und Bindung von Fachkräften.

1. Die Erstinformation zum Thema Beruf und Familie und die Vermittlung an die entsprechenden Stellen:

• Sie sind erste Anlaufstelle bei Problemen im Themenfeld Beruf und Familie
• Sie bieten Erstinformationen zum generellen Angebot und Vorgehen an
• Sie erstellen Checklisten und Übersichten für Betroffene
• Sie vermitteln externe Berater, z. B. zu Vorsorge‑und Patientenverfügungen
• Sie vermitteln und organisieren die Betreuung für Kinder und Pflegebedürftige
• Sie vermitteln die Ferienbetreuung für Kinder aufgrund des Dienstes zu unregelmäßigen Zeiten der Bediensteten
• Sie recherchieren zu regionalen Angeboten und informieren/kommunizieren in Form von Öffentlichkeitsarbeit
• Sie knüpfen Netzwerke mit sozialen Anbietern und Akteuren
• Sie bereiten eigene und gemeinsame Projekte zur Schaffung weitere Hilfsangebote vor und führen diese durch

Die Angebote richten sich auch an Angehörige und Hinterbliebene von Bediensteten.
Sie sind über eine Hotline während der Bürodienstzeiten erreichbar.

2. Projektarbeit

Anforderungsprofil:

Das bringen Sie mit:

Formale Anforderungen:

• staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss im sozialen Berufsfeld z. B. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin /Sozialarbeiter
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• eine Ausbildung im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst

Fachliche Anforderungen:

• Führerschein der Klasse B. Der Nachweis über den Besitz ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Empathie und Soziale Kompetenz
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit,
• Verantwortungsbewusstsein,
• ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit,
• Selbstständigkeit und Initiative und
• ausgeprägtes Organisationsgeschick.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis ) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen:

Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) .

Darüber hinaus bieten wir:

• eine anspruchsvolle und zugleich herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesem gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -

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