Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Trainingsstätten und Sicherheitsmanagement im Polizeipräsidium Düsseldorf.
- Unternehmen: Zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die innere Sicherheit aktiv mit und trage zu einem wichtigen gesellschaftlichen Thema bei.
- Qualifikationen: Befähigung für Laufbahngruppe 2.1 im Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Beamtin/Beamten (A 9 – A 11 LBesO A NRW) als Betreiberverantwortliche/r für die Trainingsstätten sowie für die Waffen- und Gerätesachbearbeitung (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 33.
Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:
- Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz
- Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Gute ÖPNV-Anbindung
Arbeitsort: Trainingsstätten des Polizeipräsidiums Düsseldorf sowie Tiefenbroicher Weg 32, Düsseldorf
Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Hinweis: Im Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.
Ihre Aufgaben
Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:
- Bestellte/r Betreiberverantwortliche/r für den Betrieb von Raumschießanlagen sowie Trainingsstätten für Markierungssysteme (MaSy-Stätten) des PP Düsseldorf
- Verantwortung der inneren und äußeren Sicherheit der Trainingsstätten
- Initiierung, Koordination und Überwachung der Instandhaltung, Wartung und Reparatur aller anlagentechnischen Komponenten
- Planung von Investitionen und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen für Sanierung, Modernisierung und Neubau von Schießanlagen sowie Trainingsstätten mit Markierungssystemen
- Verwaltung, Logistik, Ausgabe und Entgegennahme von u.a. Waffen, waffentechnischem Gerät, Schutzgerät, Sperrgerät, verkehrstechnischem Gerät, kriminaltechnischem Gerät und sonstigem technischen Gerät unter Beachtung der vorgeschriebenen und dienststelleninternen Dokumentationspflichten
- Erfassung/Bearbeitung von Beschaffungen, Rechnungen und Anlagenbuchungen im haushaltsführenden System (EPOS.NRW)
- Mitwirkung im Betrieb der Trainingsstätten
- Dokumentation und Aktenführung
- Fachtechnische Bewertung und Beratung bei Bedarfsanforderungen
- Erstellen von Stellungnahmen und Berichten
- Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
Ihr Profil: Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 der Deutschen Rentenversicherung oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (§ 1 VAP 2.1 NRW) oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 der Finanzverwaltung (Diplom-Finanzwirt/in) oder des Justizdienstes (Diplom-Rechtspfleger/in) (§ 1a Abs. 2 VAP 2.1 NRW) oder
- eine beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die L.G 2.1, deren Ausbildungsinhalte weitgehend mit denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW übereinstimmen (§ 10 Abs. 3 LBG NRW, § 50 Abs. 1 LVO NRW)
Die Voraussetzungen müssen spätestens bis zum Stellenantritt vorliegen.
Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:
- Kenntnisse über Verwaltung, Struktur und Aufgaben der Polizei NRW
- Erfahrungen in der Koordinierung/Führung von Teams
- Kenntnisse im Waffen- und Gerätewesen
- Kenntnisse in EPOS.NRW
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Organisations- und Planungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
Zwingend beizufügende Unterlagen:
- Anschreiben
- Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben
- Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)
Sofern vorhanden:
- Ernennungsurkunde
- Kopien der letzten beiden Beurteilungen
- Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)
- Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)
Über uns
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.
Beamtin / Beamter (A 9 – A 11 LBesO A NRW) als Betreiberverantwortliche/r für Trainingsstätten sowie Arbeitgeber: Polizeipräsidium Düsseldorf
Das Polizeipräsidium Düsseldorf bietet Ihnen als Beamtin/Beamten (A 9 – A 11 LBesO A NRW) eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung sowie Teamarbeit schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir aktiv bei der Kita-Suche und fördern die Vielfalt in unserem Team, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen macht.
Kontaktdaten:
Polizeipräsidium Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Beamtin / Beamter (A 9 – A 11 LBesO A NRW) als Betreiberverantwortliche/r für Trainingsstätten sowie erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Polizeipräsidium Düsseldorf
Wenn du auf der Website von Polizeipräsidium Düsseldorf stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beamtin / Beamter (A 9 – A 11 LBesO A NRW) als Betreiberverantwortliche/r für Trainingsstätten sowie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Polizeipräsidium Düsseldorf erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizeipräsidium Düsseldorf vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
