Leitung (m/w/d) des Dezernats ZA 1 beim Polizeipräsidium Köln

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das Polizeipräsidium Köln die Funktion der Leitung (m/w/d) des Dezernats ZA 1 (BesGr. A 13/A 14 LBesO A NRW).

Aufgaben:

Das Polizeipräsidium Köln ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Polizei Köln ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für Kommissaranwärterinnen und -anwärter des Landes NRW.

Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Besondere Aufgaben und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten mit 20 unterschiedlichen Sachgebieten sowie der Direktionsführungsstelle ZA. Das Dezernat ZA 1 umfasst folgende Sachgebiete:

• ZA 11: Organisation/Daten‑ und Umweltschutz
• ZA 12: Vereins‑, Versammlungs‑ und Waffenrecht
• ZA 13: Öffentlich‑rechtliche Forderungen/Schadenersatz
• ZA 14: Haushalt/Zahlstelle/EPOS
• ZA 15: Logistik/Zentrale Vergabestelle/Archiv
• ZA 16: Zentrale Dienste
• ZA 17: Liegenschaftsangelegenheiten/Einsatzversorgung

Wesentliche Tätigkeiten der Leitung des Dezernates ZA 1:

• Führung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Sachgebieten
• Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung in den Sachgebieten
• Weiterentwicklung der Arbeitsverfahren und Geschäftsprozesse in den Sachgebieten
• Unterstützung und Beratung der Direktionsleitung ZA und der Behördenleitung
• Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten
• Begleitung gerichtlicher Verfahren und Prozessvertretung
• Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen von Einsätzen aus besonderem Anlass im Einsatzabschnitt Versorgung sowie Erstellung von Rahmenvorgaben für diesen Einsatzabschnitt

Zwingende Anforderungsmerkmale:

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung sowie an Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Bei Befähigung zum Richteramt: mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen.
• Als Verwaltungsassessor/in: mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat.
• Ausübung einer Führungsfunktion der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens zwei Jahren.
• Als Direkteinsteiger/in: das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern NRW, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:

• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Wertschätzung
• Eigeninitiative
• Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
• Problemlösungs- und Veränderungskompetenz
• Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine Sicherheitsüberprüfung gemäß § 10 SÜG NRW für die Bewerberin/den Bewerber durchzuführen ist.

Anforderungsprofil (beschreibend):

Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an der polizeilichen Arbeit verfügen. Erwartet wird ein überdurchschnittliches rechtswissenschaftliches Verständnis. Erfahrungen in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben, insbesondere Kenntnisse in der Führung größerer Organisationseinheiten sind von Vorteil.

Allgemeine Hinweise:

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Die Aufgabe sollte für einen Zeitraum von wenigstens drei Jahren wahrgenommen werden.

Datenschutz:

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: Datenschutzhinweise.