Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter (m/w/d) Laufbahngruppe 2.1 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 11 LBesO A NRW)/Stellvertretende Leitung des Sachgebietes ZA 28 (Arbeits- und Tarifrecht)

Unser Angebot

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Überstundenausgleich
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vermögenswirksame Leistungen
• stellenbezogene Fortbildungen
• Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Teamzugehörigkeit
• polizeiliches Arbeitsumfeld
• gute ÖPNV-Anbindung
• behördeneigenes Parkhaus
• Gesundheitsprävention
• Betriebssport
• behördeneigene Kantine

Hinweise/Informationen

• Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 2/ZA 28, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
• Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 2.1 allgemeiner Verwaltungsdienst
• Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Besoldung: Besoldungsgruppe A 11 LBesO A

In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmen von sachbearbeitenden Tätigkeiten im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts
• Unterstützen der Leiterin/des Leiters des Sachgebietes und Wahrnehmen der Vertretung während ihrer/seiner Abwesenheit
• Mitwirken an der Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung im Sachgebiet
• Analysieren und Bewerten eingehender Sachverhalte/Anliegen vor allem im Hinblick auf besondere Sachbehandlung und zeitliche Dringlichkeit
• Fördern der kollegialen vertrauensvollen Zusammenarbeit, Erkennen von Konflikten und Unterstützen bei der Lösungsfindung
• Gewährleisten einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Behörden
• Mitwirken an der Erarbeitung von Standards
• Unterstützen und Beraten der Dezernentin/des Dezernenten ZA 2
• Mitwirken an der Vorbereitung von Führungsentscheidungen der Direktionsleiterin/des Direktionsleiters ZA
• Fertigen von Berichten und Stellungnahmen
• Führung Personaler Verantwortungsbereich im Vertretungsfall: Gesamtzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes ZA 28

Ihr Profil

• Sie verfügen als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter über die Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland oder Westfalen oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Land NRW (§ 1 VAP 2.1) oder über die Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 in der Finanzverwaltung als Diplom-Finanzwirt/in oder für die LG 2.1 des Justizdienstes als Diplom-Rechtspfleger/in FH (§ 1a VAP 2.1)
• Sofern Sie Ihre Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworben haben, müssen die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW.
• Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3 LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt.
• Sie verfügen über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Verwaltungsbeamtin bzw. Verwaltungsbeamter in der LG 2.1 nach dem Erwerb der Laufbahnbefähigung
• Sie haben aktuell ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 inne

Das zeichnet Sie aus

• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Fachwissen (möglichst im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts)
• Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz
• (Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation

Übliche Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf
• Zeugnis des letzten Schulabschlusses
• Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse
• Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Ernennungsurkungen (auf Widerruf, auf Probe, auf Lebenszeit, A 9, A 10 und A 11)
• Führerschein (sofern vorhanden)
• aktuelle und vorangegangene Beurteilungen
• Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)

Sonstige Hinweise

Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen. Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.

Über uns

Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.

Kontakt & Bewerbung

Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Frau Hennies/Frau Leisen 0221 229-3800 bzw. -3870 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Linden/Frau Hügel 0221 229-3730 bzw. -3739