Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und arbeite eng mit dem Personalrat zusammen.
- Unternehmen: Polizeipräsidium Krefeld, ein wichtiger Teil der Sicherheitsbehörden in NRW.
- Vorteile: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teilzeitoption.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und trage zur Sicherheit der Gemeinschaft bei.
- Qualifikationen: Erforderlich: Beamter der LG 2.1 oder Jurastudium mit Staatsexamen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Krefeld im Sachgebiet ZA 21 der Direktion ZA die Stelle einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters in Personalangelegenheiten neu zu besetzen. Die Funktion ist der Laufbahngruppe 2.1, Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW zugeordnet. Bewerben können sich Verwaltungsbeamtinnen und –beamte der LG 2.1 der Besoldungsgruppe A 9 - A 11 LBesO A NRW, welche die formalen Voraussetzungen, siehe unter "Ihr Profil", erfüllen.
Bewerben Sie sich bitte bis zum 01.07.2026 mit:
- Anschreiben mit Angabe der telefonischen Erreichbarkeit (dienstlich u. privat) sowie bevorstehender Abwesenheiten (z. B. Urlaub)
- lückenlosem, tabellarischem Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben
- Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1
- Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)
- Angaben zur letzten Ernennung mit Amt- und Besoldungsgruppe letzter Ernennungsurkunde
- Kopien der Beurteilungen der letzten beiden Beurteilungsperioden
- Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)
- sonstigen Befähigungsnachweisen (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)
- Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte
Die Funktion ist für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden ggf. Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ (Interview und ggfs. Arbeitsprobe) einbezogen.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Falls Sie die Rechte schwerbehinderter Menschen oder die Rechte gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, bitte ich Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeiten von Einzelpersonalien
- Bearbeiten von allgemeinen personalrechtlichen Angelegenheiten einschl. Widerspruchs- und Klageverfahren
- Durchführen von Beteiligungsverfahren mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen
- Fertigen von Verfügungen, Stellungnahmen und Berichten
- Recherchieren, Analysieren, Bewerten und Berücksichtigen aktueller Rechtsprechung
Ihr Profil:
Erforderlich: Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung (RL oder Westfalen), des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden oder Gemeindeverbänden oder Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen oder Bewerberinnen/Bewerber mit Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2.Staatsexamen. Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis müssen vorliegen bzw. müssen spätestens nach Ableisten eines Vorbereitungsdienstes sowie Studiums und Bestehen der Laufbahnprüfung im August / September 2026 vorliegen.
Wünschenswert: Erfahrung in der Sachbearbeitung einer Personalverwaltung ist erwünscht.
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Fachwissen, Teamfähigkeit, Auftreten/Repräsentieren, Eigenständigkeit, Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit.
Über uns:
Die Kreispolizeibehörde Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeitende. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab.
Das ist uns noch wichtig: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Sofern Bewerbende die Rechte schwerbehinderter Menschen oder die Rechte gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Sachbearbeitung (w/m/d) LG 2.1, A 9 bis A 11 - Allgemeine Verwaltung im Sachgebiet ZA 21 (Personal) Arbeitgeber: Polizeipräsidium Krefeld
Das Polizeipräsidium Krefeld bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Verwaltungsbeamte, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Team engagieren möchten. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Entwicklung von Frauen und der Förderung von Vielfalt, einschließlich der Integration von Menschen mit Schwerbehinderung, schafft die Behörde ein inklusives Arbeitsklima. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karriere im öffentlichen Dienst vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung (w/m/d) LG 2.1, A 9 bis A 11 - Allgemeine Verwaltung im Sachgebiet ZA 21 (Personal) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über die Polizei Krefeld und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten wissen, was uns erwartet und wie wir unsere Fähigkeiten am besten präsentieren können.
✨Selbstbewusst auftreten!
Zeige im Interview, dass du die richtige Person für den Job bist. Wir sollten unsere Stärken betonen und konkrete Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung nennen, die zeigen, dass wir die Anforderungen erfüllen.
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über das Polizei NRW Jobportal zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, alle Unterlagen an einem Ort zu haben und sicherzustellen, dass unsere Bewerbung vollständig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung (w/m/d) LG 2.1, A 9 bis A 11 - Allgemeine Verwaltung im Sachgebiet ZA 21 (Personal) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur die formalen Anforderungen erfüllen, sondern auch deine Motivation und Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf lückenlos und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen! Vergiss nicht, alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen aufzulisten, die dich für die Position qualifizieren. Monatliche Angaben sind ein Muss!
Dokumente sorgfältig zusammenstellen:Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, wie z.B. Nachweise über deine Befähigung und Beurteilungen. Ein vollständiges Bewerbungsportfolio zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details im Blick hast.
Bewerbung über unser Portal einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über das Polizei NRW Jobportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizeipräsidium Krefeld vorbereitet
✨Informiere dich über die Behörde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Polizeipräsidium Krefeld und dessen Aufgaben verschaffen. Informiere dich über aktuelle Themen in der Personalverwaltung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Behörde konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sachbearbeitung und im Umgang mit personalrechtlichen Angelegenheiten verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Sachgebiet ZA 21 oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Ein offenes Lächeln und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Zeige, dass du teamfähig und kommunikationsstark bist, denn diese Eigenschaften sind in der Verwaltung besonders wichtig.
