Kriminalpolizei in der Direktion, Sachbearbeiter (m/w/d) Kriminalassistenz

Arbeitgeber: Polizeipräsidium Land Brandenburg, Polizeidirektion Nord

Tätigkeitsprofil:

Im Polizeipräsidium Land Brandenburg, Polizeidirektion Nord, sind mehrere Dienstposten in der Kriminalpolizei der Direktion unbefristet zu besetzen: PD Nord, Kriminalpolizei in der Direktion, Dezernat Allgemeine Kriminalität, Kriminalkommissariat ZENTRAB, Sachbearbeiter (m/w/d) Kriminalassistenz für standardisierte Verfahrensbearbeitung (bewertet nach Entgeltgruppe 8 TV-L). Die Dienstorte sind Neuruppin und Oranienburg. Die Einarbeitung für den Dienstort Oranienburg ist für ca. 6 Wochen am Standort Neuruppin vorgesehen.

Auszug Ihrer Aufgabenschwerpunkte:

• Kriminalpolizeiliche Ermittlungsunterstützung: Bearbeitung von Strafverfahren der geringfügigen (insbesondere Privatklagedelikte) Kriminalität.
• Bearbeitung von Strafverfahren, bei denen entweder kein Ermittlungsansatz vorliegt, oder sich Ermittlungsansätze erst durch den Abgleich verschiedener Spuren ergeben könnten.
• Eigenverantwortliche Planung, Koordinierung, Abarbeitung und Kontrolle des eigenen Vorgangsbestands.
• Erstellung und Durchführung des schriftlichen Anhör-/Vernehmungsverfahrens bei Zeugen und Beschuldigten im Einzelvorgang.

Verfahrensbegleitende Maßnahmen:

• Bewertung zu und Initiierung von Maßnahmen im Zusammenhang mit Schadenswiedergutmachung (Täter-Opfer-Ausgleich – TOA) in geeigneten Fällen.
• Beantwortung von Auskunftsersuchen (Sachstandanfragen StA, Akteneinsichtsgesuche von Rechtsanwälten, Bürgeranfragen usw.).

Informationserhebung und Recherche:

• Recherche in polizeilichen Auskunftssystemen.
• Sichtung und Selektieren von personen- und sachbezogenen Informationen aus Ermittlungsvorgängen.

Analyse, Strukturierung sowie Eingabe und Pflege von Daten:

• Zusammenführen und Bewerten der Informationen.
• Aufbereiten der Informationen und Sachverhalte.
• Prüfung auf Richtigkeit und Vollständigkeit.

Unterstützung der/des Vorgesetzten:

• Vorbereitung von Stellungnahmen und Beiträgen.
• Vorbereitung von Besprechungen inkl. Zusammenstellung der Unterlagen.
• Mitwirkung bei Sonderlagen, BAO.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, in den Bereichen IT oder in der Rechtspflege.
• Berufserfahrungen außerhalb der Berufsausbildung in dem Aufgabengebiet sind wünschenswert.
• Nachweise über Berufsabschlüsse sind der Bewerbung zwingend beizufügen, um im Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu werden.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Fachkenntnisse MS Office.
• Führerschein mindestens Klasse B.
• Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld.
• Ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung.
• Die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber mit 15 Euro bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job.
• Kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sportkurse; Fitnessräume; etc.).
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung.

Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.

Besondere Verpflichtung & Gleichstellung:

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen. Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Gleichwohl ist die Landespolizei bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, so dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher – im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse – grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.