Sachbearbeiter (m/w/d) Datenschutzmanagement (gehobener Dienst)

Arbeitgeber: Polizeipräsidium Land Brandenburg, Polizeidirektion Nord

Tätigkeitsprofil: Die Polizeidirektion Nord mit ihren ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist für alle polizeilichen Belange der Landkreise Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin und Prignitz zuständig und trägt damit zur Sicherheit der Brandenburgerinnen und Brandenburger bei. Eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass unsere Polizeikräfte ihre Kernaufgaben erfolgreich erledigen können, ist eine professionelle und leistungsstarke Polizeiverwaltung, die für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sorgt.

Innerhalb des Direktionsstabes der Polizeidirektion Nord des Polizeipräsidiums des Landes Brandenburg ist ab dem nach §14 Abs.1, Nr. 3 TzBfG – als Elternzeitvertretung – für 1 Jahr, eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) Datenschutzmanagement bei dem Leiter des Direktionsstabes der Polizeidirektion Nord (bewertet nach Entgeltgruppe 10 TV-L, Arbeitsort: Neuruppin)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Steuern, Koordinieren und Überwachen datenschutzrelevanter Sachverhalte sowie an die Direktion gerichtete Arbeitsaufträge
• Beratung des Leiters (m/w/d) Direktionsstab in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten
• Erstellung/Aktualisierung von Verfahrensverzeichnissen über Dateien mit personenbezogenen Daten
• Mitwirkung und Beratung bei der Durchführung von Projekten und Arbeitsgruppen
• Durchführung von bzw. Mitwirkung an Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung zu Themen des Datenschutzes
• Mitwirkung bei BAO-Lagen

Formale Anforderungen:

• Bachelor of Sciences in Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften, (Diplom-)Verwaltungswirt oder Studium des Informations- und Datenmanagement (/B. Sc. / B.A.)
• Alternativ Bachelor of Arts
• Nachweise über Hochschul- und Studienabschlüsse sind der Bewerbung zwingend beizufügen, um im Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu werden!

Fachliche Anforderungen:

• Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Organisation und Prozessmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Datenschutz/Datenschutzmanagement
• Wünschenswert: Einblicke in polizeiliche Fachverfahren
• Wünschenswert: Erfahrungen in der Arbeit von Führungsdiensten und Stabsarbeit von Behörden
• Wünschenswert: Kenntnisse in der Gestaltung von Geschäftsprozessen und Datenflussdiagrammen

Außerfachliche Anforderungen:

• Analytisches Denkvermögen
• Selbständigkeit / Eigeninitiative
• Ergebnisorientierung
• Zuverlässigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Führungszeugnis gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber mit 15 Euro bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse; Fitnessräume; etc.)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10, Teil I, der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Gleichwohl ist die Landespolizei bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, so dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.