Auf einen Blick
- Aufgaben: Bekämpfe Cyberkriminalität und arbeite an digitalen Spuren in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Polizeipräsidium Mannheim - ein innovativer Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Entwicklungsmöglichkeiten im Beamtenverhältnis.
- Weitere Informationen: Starte mit einem Traineeprogramm und erwerbe wertvolle Erfahrungen im Polizeidienst.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit und schütze die Gesellschaft vor Cyberbedrohungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Kenntnisse in digitaler Forensik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Das Polizeipräsidium Mannheim ist eine Polizeidienststelle mit 2.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, davon rund 2.300 im Polizeivollzugsdienst. Der Zuständigkeitsbereich umfasst die Stadtkreise Mannheim und Heidelberg sowie den Rhein-Neckar-Kreis. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Mannheim ist unter anderem die Lage in der Metropolregion Rhein-Neckar im Dreiländereck Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen.
IHRE AUFGABEN:
- Sachbearbeitung im Rahmen der Kriminalitätsbekämpfung in den Fachgebieten digitale Forensik, Cyberkriminalität oder Datenanalyse
- Unterstützung der ermittelnden Organisationseinheiten bei der Datensicherung, der Datenauswertung und -aufbereitung digitaler Spuren sowie Erstellung von Untersuchungsberichten und deren verantwortliche Vertretung vor Gericht
IHR PROFIL:
- Abschluss eines Diplom-, Staatsprüfungs- oder Bachelorstudiengangs an einer Hochschule, Fachhochschule, Berufsakademie, Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung in einem Studiengang mit Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. Informatik, IT-Administration, digitale Forensik, Web-Design etc.), Abschluss mindestens „befriedigend“
- Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3
- Polizeidiensttauglichkeit (besondere gesundheitliche Anforderungen)
SIE QUALIFIZIEREN SICH INSBESONDERE DURCH KENNTNISSE:
- im Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux
- im Aufbau und Umgang mit IT-Netzwerken, Netzwerkadministration und -analyse
- in mindestens einer höheren, objektorientierten Programmiersprache, z. B. C++, Java, PHP
- in Datenbanksystemen
- in den Bereichen Speichertechnologien (SAN/NAS), Virtualisierung, Backup/Restore, Cloudtechnologien
- in digitaler Forensik gängiger Internetdienste sowie sozialer Netzwerke und ihrer Funktionsweisen
Dabei wünschen wir uns hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, aber auch ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamarbeit. Ihre Tätigkeit beginnen Sie mit einem einjährigen Traineeprogramm, das Ihnen die Grundlagen polizeilicher Arbeit vermittelt.
Die Einstellung in das Beamtenverhältnis in der Sonderlaufbahn des gehobenen cyberkriminalistischen Dienstes erfolgt in der Besoldungsgruppe A 10, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Sofern Sie nicht über die erforderliche Berufserfahrung (3 Jahre nach Studienabschluss) für eine direkte Verbeamtung verfügen, ist die Einstellung auch im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Länder - befristet auf ein Jahr - möglich. Mit dem erfolgreichen Abschluss des einjährigen Trainee-Programms erwerben Sie gleichzeitig die entsprechende Laufbahnbefähigung für die Verbeamtung.
WIR BIETEN IHNEN:
- hochmotiviertes und kompetentes Team bestehend aus Kriminalbeamt/innen sowie Informatiker/innen
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem breit gefächerten und hochdynamischen Aufgabenfeld mit ständig neuer Herausforderung
- Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. zum Aufstieg in den höheren Dienst der Cyberkriminalist/innen
- Krankenversicherung über die freie Heilfürsorge (bei Einstellung im Beamtenverhältnis)
- fachspezifische sowie themenübergreifende Fortbildungen
- flexible Arbeitszeiten
- Sportangebot auch im Rahmen von Dienstsport
- JobTicket BW
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorge - Beamtenpension
- Ein zunehmend inklusives Umfeld mit einem sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz
Das Polizeipräsidium Mannheim fördert wie die gesamte Landesverwaltung die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
KONTAKT:
Bei allgemeinen Fragen zur Stellenausschreibung/Personalangelegenheiten: Frau Christina Hörner 0621/
Detaillierte Auskünfte zum Aufgabenbereich: Herr Lukas Domschke 0621/
Bitte bewerben Sie sich bis zum über unser Bewerberportal unter dem Kennwort „Sonderlaufbahn Cyber“. Alternativ wird um Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an: Polizeipräsidium Mannheim Referat Personal L 6, 1 68161 Mannheim gebeten.
Cyberkriminalistinnen / Cyberkriminalisten (w/m/d) | Kriminalinspektion 5 - Cybercrime und digitale Arbeitgeber: Polizeipräsidium Mannheim
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team in Heidelberg. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfassende Einarbeitung und attraktive Gesundheitsangebote schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem unterstützen wir aktiv die Barrierefreiheit am Arbeitsplatz und bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Kontaktdaten:
Polizeipräsidium Mannheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cyberkriminalistinnen / Cyberkriminalisten (w/m/d) | Kriminalinspektion 5 - Cybercrime und digitale erhalten könntest
✨Werde Teil von Cyber-Security-Communitys
Such dir lokale oder online Cyber-Security-Communitys, wo du Gleichgesinnte treffen kannst. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Job- und Traineemöglichkeiten entdecken, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Nimm an Hackathons und Workshops teil
Hackathons sind eine großartige Möglichkeit, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dich mit der IT-Sicherheits-Community zu vernetzen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und möglicherweise sogar deinen nächsten Trainee-Job zu ergattern.
✨Falls du es noch nicht gemacht hast - Zertifikate sammeln!
Es könnte hilfreich sein, relevante Zertifikate wie CompTIA Security+ oder CEH zu erwerben. Diese können einen echten Pluspunkt bei deiner Bewerbung um ein Trainee-Programm in der IT-Sicherheit bieten und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Viele Trainee-Stellen werden über unsere Plattform ausgeschrieben. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzugehen, dass du keine Gelegenheit verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für IT-Sicherheit!:In deinem Motivationsschreiben solltest du hervorheben, warum du dich für IT-Sicherheit begeisterst. Beschreibe, welche Aspekte der Branche dich fesseln und vielleicht sogar, wie du dich privat mit Themen wie Cybersecurity oder Netzwerksicherheit auseinandersetzt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist!
Spezifische Skills betonen:Achte darauf, spezifische Fähigkeiten in deinem Lebenslauf aufzulisten, die in der IT-Sicherheit wichtig sind – wie Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Penetrationstests oder Verschlüsselungsmethoden. Auch Zertifikate, die du vielleicht erworben hast (wie CompTIA Security+ oder ähnliche), dürfen nicht fehlen!
Praktische Erfahrungen erwähnen:Falls du bereits an Projekten oder Praktika im Bereich IT-Sicherheit teilgenommen hast, sei sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnst. Selbst wenn diese Erfahrungen nicht professionell waren, zeigt es, dass du praktische Kenntnisse in dem Bereich hast und die Initiative ergriffen hast, schon während deiner Ausbildung zu lernen.
Tailor deinen CV für die Traineestelle:Für eine Traineeposition ist es wichtig, dass du deinen Lebenslauf so anpasst, dass er deine Lernbereitschaft und die Fähigkeit zur schnellen Aneignung neuer Fähigkeiten betont. Verdeutliche auf jeden Fall, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das reicht von praktischen Fähigkeiten, die du erlernt hast, bis hin zu Soft Skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizeipräsidium Mannheim vorbereitet
✨Mach dich mit aktuellen Sicherheitsbedrohungen vertraut
In der IT-Sicherheit ist es wichtig, über aktuelle Bedrohungen und Trends informiert zu sein. Lies die neuesten Berichte oder Blogs über Cyberangriffe und Sicherheitslösungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Kenn deine Tools und Technologien
Stell sicher, dass du mit den gängigen Sicherheitstools und -technologien, wie Firewalls, Intrusion Detection Systems oder Verschlüsselungstechniken, vertraut bist. Vielleicht gibt es bei Polizeipräsidium Mannheim spezielle Software oder Systeme, die du im Vorfeld kennenlernst, um deine Relevanz im Interview zu erhöhen.
✨Mach dir einen Plan für dein Lernpotential
Als Trainee liegt der Fokus darauf, zu lernen und sich zu entwickeln. Zeig, dass du offen für Feedback bist und konkrete Pläne hast, wie du deine Fähigkeiten in der IT-Sicherheit während deiner Zeit bei Polizeipräsidium Mannheim weiterentwickeln möchtest.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Es kann sein, dass du in deinem Interview auf praktische Sicherheitsszenarien oder Problemstellungen stößt. Übe, wie du auf verschiedene Sicherheitsvorfälle reagieren würdest, um deine analytischen Fähigkeiten und dein Problemlösungsdenken zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie, sondern auch Praxis verstehst.
