Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Polizeiverbände in der Fuhrparkverwaltung und dokumentiere wichtige Prozesse.
- Unternehmen: Bayerische Polizei mit einem engagierten Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Tolle Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die innere Sicherheit Bayerns und profitiere von einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Technik und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4038 - 4599 € pro Monat.
Profil: Tarif Dienstort: Nürnberg Beginn: nächstmöglich Bewerbung bis: 24.06.2026 Job-ID: J000001800
Sowohl die Fahrzeugtechnik als auch die IuK-Technologie entwickeln sich gegenwärtig rasant weiter. Dabei stehen für die Bayerische Polizei vor allem die Aspekte der Fahrzeug- und Insassensicherheit sowie die sich ständig erweiternden Möglichkeiten durch die fortschreitende Digitalisierung im Vordergrund. Deshalb wurde die Projektgruppe Fahrzeug-IuK gegründet, welche die technische Konzeption, Entwicklung und Umsetzung neuer IuK‑Lösungen plant und diese bedarfs‑ und anwenderorientiert in die Polizeifahrzeuge integriert. Die Projektgruppe wurde beim Polizeipräsidium Mittelfranken dem Sachgebiet Einsatztechnik angegliedert.
Beim Sachgebiet Einsatztechnik suchen wir für den Arbeitsbereich Fahrzeug-IuK zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter/ eine Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Fuhrparkverwaltung auf einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. Ihre Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TV-L. Ihr Dienstort ist Nürnberg.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Unterstützung sowie Betreuung der Polizeiverbände in Angelegenheiten der Fuhrparkverwaltung
- Vorbereitung, Strukturierung und Dokumentation von Prozessen in den Bereichen Fahrzeugbeschaffung, Fahrzeugunterhalt, Fahrzeugrückgabe bzw. -aussonderung
- Erstellung, Fortschreibung und Pflege von Konzepten und Regelungen
- Erstellung von Informations- und Schulungsunterlagen
- Unterstützung bei Ausbaubesprechungen und Fahrzeugabnahmen
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf in der Verwaltung, im kaufmännischen oder im technischen Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und Kenntnissen in den Bereichen Fuhrparkmanagement, Fahrzeugbeschaffung und/oder öffentlicher Verwaltung
- Grundkenntnisse im Haushalts- Vergabe- oder Vertragswesen von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte sowie eine generelle EDV-Affinität
- Sicherer Umgang mit Standard-IT-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische IT-Verfahren
- Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert wären auch die Klassen A / C1E
- Sicherer, umsichtiger Fahrstil
- Technisches Verständnis wird vorausgesetzt
- Beherrschen der deutschen Rechtschreibung und Grammatik fehlerfrei
- Eine zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur verständlichen Aufarbeitung komplexer Sachverhalte
- Eine hohe Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisationsgeschick, vor allem in schwierigen und neuen Arbeitssituationen sowie unter Druck
- Flexibilität in der täglichen Aufgabenerledigung, bei der Dienstverrichtung und bei der Erbringung der Arbeitszeit sowie Verschwiegenheit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Eine Bezahlung in Entgeltgruppe 10 TV-L (Brutto-Einstiegsgehalt: 4.038,42 € in Stufe 1 bis 4.599,41 € in Stufe 3), in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation
- Die Vorteile des öffentlichen Dienstes: krisensicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung, vermögenswirksame Leistungen, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fahrradleasing
- Flexibilität: Gleitzeitmodell mit minutengenauem „Chippen“
- Ausgleich: Urlaubsanspruch von 30 Tagen + zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12.)
- Gesellschaftlichen Mehrwert: Mitgestalten durch ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten als Beitrag zur inneren Sicherheit Bayerns
- Fortbildungsmöglichkeiten: umfassende sowie fundierte und strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige (interne und externe) Fortbildungsmöglichkeiten
- Zusammenhalt in der Polizeifamilie: Integration in ein engagiertes, innovatives Team mit wertschätzendem Arbeitsklima in einem modernen Arbeitsumfeld
- Behördliches Gesundheitsmanagement: Breites Angebot zur Förderung der körperlichen und mentalen Fitness innerhalb der Arbeitszeit
- Heimatnähe: Gute Erreichbarkeit durch verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Nürnberg, Option auf eine Staatsbediensteten Wohnung
Kontaktpersonen und Bewerbung
Nähere Auskünfte über den Dienstbetrieb sowie über die auszuübende Tätigkeit werden durch Herrn Dr. Wust (Telefonnummer 0911/2112-1633) erteilt. Ihre Ansprechpartnerin für personalrechtliche Angelegenheiten oder zum Arbeitsverhältnis ist Frau Ullmann (Telefonnummer 0911/2112-2042).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Ausbildungs-/Arbeits-/Prüfungszeugnissen).
Weitere Informationen
Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Männern, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG). Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung. Insbesondere gibt es keinen barrierefreien Zugang. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle gleichzeitig extern und intern ausgeschrieben wird. Dieses sogenannte gestufte Ausschreibungsverfahren bedeutet, dass im Falle einer qualifizierten internen Bewerbung keine externen Bewerber/-innen zu Eignungstests oder Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in der Fuhrparkverwaltung beim Sachgebiet Einsatztechnik Arbeitgeber: Polizeipräsidium Mittelfranken
Die Bayerische Polizei bietet Ihnen als Sachbearbeiter/-in in der Fuhrparkverwaltung eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Bezahlung im öffentlichen Dienst. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes, umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team, während Sie aktiv zur inneren Sicherheit Bayerns beitragen. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Erreichbarkeit in Nürnberg und einem breiten Angebot zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness.
Kontaktdaten:
Polizeipräsidium Mittelfranken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in der Fuhrparkverwaltung beim Sachgebiet Einsatztechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Der erste Eindruck zählt, also achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in der Fuhrparkverwaltung beim Sachgebiet Einsatztechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau in der Fuhrparkverwaltung arbeiten möchtest und was dich an der Bayerischen Polizei reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der Verwaltung hervorhebst!
Qualifikationsnachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle notwendigen Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung beilegst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal der Bayerischen Polizei einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizeipräsidium Mittelfranken vorbereitet
✨Informiere dich über die Bayerische Polizei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Bayerische Polizei und ihre aktuellen Projekte informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter/-in in der Fuhrparkverwaltung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der Verwaltung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Verständnis betonen
Da technisches Verständnis für diese Position wichtig ist, solltest du im Interview darauf eingehen, welche relevanten Erfahrungen du mit Fahrzeugtechnik oder IuK-Technologie hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Fuhrparkverwaltung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
