Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite wichtige Personalangelegenheiten und unterstütze unsere Einsatzkräfte.
- Unternehmen: Polizeipräsidium Münster – ein engagiertes Team für innere Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte sind willkommen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit in NRW bei und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben.
- Qualifikationen: Eigenständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Polizeipräsidium Münster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsbeamtin / einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) der Laufbahngruppe 1.2 im Bereich der Personalangelegenheiten.
Unser Angebot:
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Umfangreiche Sportangebote und behördliches Gesundheitsmanagement
- Einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz mit echter Sinnstiftung
- Vielseitige Einsatzmöglichkeiten in einem engagierten Team
- Abwechslungsreiche Themen – vom Einzelfall bis zur konzeptionellen Arbeit
- Ein Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz
- Ein kollegiales Team, das Wissen teilt und neue Ideen begrüßt
- Einen aktiven Beitrag zur Inneren Sicherheit in NRW
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 28.06.2026 über das Bewerbungssystem zBMS oder per E-Mail an ZA21Bewerbung.Muenster@polizei.nrw.de.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest mitten im Personalgeschehen und sorgst dafür, dass wichtige beamtenrechtliche Angelegenheiten zuverlässig, serviceorientiert und mit Blick für die Menschen dahinter bearbeitet werden.
- Du bist Ansprechperson für viele Themen, die für Kolleginnen und Kollegen ganz konkret spürbar sind: Bezüge, Zulagen, Erfahrungsstufen, Dienstzeiten, Auslandsverwendungen, Länderwechsel, Ausweise und besondere persönliche Situationen.
- Du bearbeitest den LBV-Änderungsdienst für Beamtinnen und Beamte und sorgst dafür, dass personalrelevante Änderungen richtig weitergegeben werden.
- Du kümmerst dich um DUZ, Zulagen und weitere besoldungsrelevante Themen.
- Du berechnest Erfahrungsstufen sowie 25 Jahre Wach- und Wechseldienstzeiten.
- Du begleitest besondere Verwendungen wie Hospitationen, Auslandsverwendungen und Länderwechsel.
- Du hältst Nachweise zur arbeitsmedizinischen Pflichtvorsorge nach AMPVPol nach.
- Du pflegst Daten zu schwerbehinderten Beschäftigten und erfasst diese in PersIS.
- Du bearbeitest sensible Vorgänge wie Sterbefälle, Nachrufe und Hausverfügungen.
- Du koordinierst Dienstausweise, Ruhestandsausweise, K-Marken und KV-Karten.
Warum die Aufgabe spannend ist:
- Du arbeitest an Themen, die für Kolleginnen und Kollegen wirklich wichtig sind.
- Du hast viele Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Behörde.
- Du verbindest rechtliche Genauigkeit mit praktischer Unterstützung.
- Du bekommst Einblick in viele besondere Personalvorgänge.
- Du übernimmst Verantwortung in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit hoher Bedeutung für den Polizeialltag.
Die Ausschreibung richtet sich an:
- Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 1.2 (Besoldungsgruppe A 06 - A 09) des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW oder die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 1.2 erfüllen.
- Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die der o. g. Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 I LVO NRW erfüllen.
- Anwärterinnen und Anwärter (m/w/d) der Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, die zeitnah ihren Vorbereitungsdienst erfolgreich abschließen.
- Beamtinnen und Beamten der Besoldungsgruppe A 09 mit Zulage können sich leider nicht bewerben.
Was wir uns wünschen:
- Eigenständigkeit / Selbständiges Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Analytische Fähigkeit
- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Du suchst einen Beruf mit Sinn, Abwechslung und Sicherheit? – Dann komm ins Team „Polizei Münster“. Polizeiarbeit ist Teamarbeit. Wir sind ein großes Team aus ganz unterschiedlichen Berufsbildern. Bei uns engagieren sich nicht nur Polizeivollzugsbeamte und Verwaltungsbeamte für die Sicherheit der Menschen in Münster und Umgebung. Für unsere professionelle Polizeiarbeit setzen wir auf viele Kompetenzen und Fachdisziplinen.
Du willst Dein Fachwissen für eine gesellschaftlich enorm wichtige Aufgabe einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es, eine der lebenswertesten und sichersten Regionen in Nordrhein-Westfalen zu bleiben. Dazu kannst Du Deinen Beitrag leisten. Im Polizeipräsidium Münster engagieren sich rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Sicherheit von ca. 320.000 Menschen in der schönen Stadt Münster.
Als sog. Kriminalhauptstelle sind wir auch über die Stadtgrenzen von Münster hinaus für die Sicherheit einer ganzen Region von ca. 2,6 Millionen Bürgerinnen und Bürgern verantwortlich, wenn es um herausragende Einsatzlagen sowie um die Leitung von Ermittlungsverfahren geht.
Bei der Polizei ist kein Tag wie der andere. Jeder Tag bringt neue, spannende Entwicklungen. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches, vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einer engagierten und dynamischen Behörde. Wir setzen auf vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gesundheit, Fitness, Homeoffice und Teilzeitbeschäftigung sind für uns nicht nur Phrasen, sondern wesentliche Bausteine für zufriedene Mitarbeitende in unserem Team.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Stelle bietet Dir eine leistungsgerechte Vergütung. Starte jetzt durch und bewirb Dich für eines der spannendsten Arbeitsfelder unserer Zeit: die innere Sicherheit in Münster und in NRW. Werde Teil unseres Teams „Polizei Münster“. Wir freuen uns auf Dich!
Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten beim Polizeipräsidium Münster (A 06 - A 09) Arbeitgeber: Polizeipräsidium Münster
Das Polizeipräsidium Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. In einem kollegialen Team wird Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote. Hier hast Du die Chance, aktiv zur inneren Sicherheit in NRW beizutragen und an abwechslungsreichen Themen zu arbeiten, die für die Kolleginnen und Kollegen von großer Bedeutung sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten beim Polizeipräsidium Münster (A 06 - A 09) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Polizeipräsidium Münster und die spezifischen Aufgaben im Bereich Personalangelegenheiten. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Stelle. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Werte der Polizei teilt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten beim Polizeipräsidium Münster (A 06 - A 09) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst und gut organisiert bist.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir ein großes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut zu unserer Arbeitsweise passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unser Bewerbungssystem zBMS. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizeipräsidium Münster vorbereitet
✨Informiere Dich über die Polizei Münster
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Polizeipräsidium Münster und seinen Aufgaben auseinandersetzen. Verstehe die Struktur, die aktuellen Herausforderungen und die Werte der Behörde. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Sachbearbeitung und im Umgang mit Personalangelegenheiten verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Arbeit im Polizeipräsidium stark teamorientiert ist, solltest Du Beispiele parat haben, die Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Bereich Personalangelegenheiten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.