Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein taktisches Team und koordiniere spannende Einsätze.
- Unternehmen: Polizeipräsidium Rheinland-Pfalz mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit in deiner Region und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss an der Hochschule der Polizei und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei). Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.
Zur Verstärkung der Abteilung Bereitschaftspolizei (Abt. BP) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d), für die Aufgaben einer/eines Zugführerin/Zugführers bei der 1. Einsatzhundertschaft am Dienstort: Mainz.
Ihre Aufgaben:
- Führung des taktischen Zuges
- Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden
- Gewährleistung der Einsatzfähigkeit des taktischen Zuges
- Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Einsätzen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Unterstützungseinsätzen im Polizeilichen Einzeldienst (PED) bis Zugstärke
- Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Zugrahmen
Anforderungsprofil:
- Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder vergleichbare Ausbildung
- Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
- Mindestens dreijährige Verwendung in der Mitarbeitendenführung sowie Einsatzverwendung
- Mindestens Statusamt A 10
- Kenntnisse der Organisation und Struktur der Abteilung Bereitschaftspolizei
- Kenntnisse über die Arbeitsabläufe und Aufgabenstellung in einer Einsatzhundertschaft
- Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
- Verhandlungsgeschick
- Fachkompetenz
- Einfallsreichtum und Initiative
- Selbständigkeit und Entschlusskraft
- Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- Kooperation und Teamarbeit
- Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeitendenführung
Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).
Unser Angebot: Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung. Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Im Hinblick auf das Frauenförderprogramm der Landesregierung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr EPHK Sven Roscher (Tel.: 06131-65 81100), Hundertschaftsführer, für personalrechtliche Fragestellungen Frau PHK’in Susanne Ranft (Tel.: 06303-801 343) aus dem Sachgebiet PV 3 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte auf dem Dienstweg bis spätestens 19. August 2026 an das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik, Sachgebiet Personal/Soziales, Birkenstraße 107, 67677 Enkenbach-Alsenborn oder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.BEA@polizei.rlp.de. Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen. Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: Datenschutz.
Eine Polizeibeamtin Oder Einen Polizeibeamten (M/W/D) Für Die Aufgaben Einer/Eines Zugführerin/[...] Arbeitgeber: Polizeipräsidium Westpfalz
Das Polizeipräsidium Westpfalz in Kaiserslautern bietet Ihnen als Hausmeister/-in (m/w/d) eine sichere und abwechslungsreiche Anstellung in einem krisenfesten Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer umfassenden Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung fördern wir eine positive Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub jährlich.
Kontaktdaten:
Polizeipräsidium Westpfalz Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Eine Polizeibeamtin Oder Einen Polizeibeamten (M/W/D) Für Die Aufgaben Einer/Eines Zugführerin/[...] erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Polizeipräsidium Westpfalz
Wenn du auf der Website von Polizeipräsidium Westpfalz stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine Polizeibeamtin Oder Einen Polizeibeamten (M/W/D) Für Die Aufgaben Einer/Eines Zugführerin/[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Polizeipräsidium Westpfalz erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizeipräsidium Westpfalz vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
