Auf einen Blick
- Aufgaben: Kleinere Reparaturen, Wartungsarbeiten und Pflege der Gebäude und Grundstücke.
- Unternehmen: Polizeipräsidium Westpfalz - Sicherheit für die Region.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Gemeinde und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Sanitärtechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Das Polizeipräsidium Westpfalz mit Behördensitz in Kaiserslautern ist als eines von sechs Polizeipräsidien in Rheinland-Pfalz zuständig für die Sicherheit der Menschen in Stadt und Landkreis Kaiserslautern, sowie den Landkreisen Südwestpfalz, Kusel, dem westlichen Teil des Donnersbergkreises und dem südlichen Teil der Verbandsgemeinde Nahe-Glan im Landkreis Bad Kreuznach.
Die Behörde beschäftigt aktuell rd. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Weitere Informationen zur Organisation der rheinland-pfälzischen Landespolizei, des Polizeipräsidiums Westpfalz und zu den einzelnen Polizeiinspektionen (örtlich zuständigen Dienststellen) finden Sie auf unserer Homepage
Am Standort Kaiserslautern ist bei der Abteilung Polizeiverwaltung, hier beim Referat Liegenschaften, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen:
Hausmeister/-in (m/w/d) mit einschlägiger Berufsausbildung gem. Anforderungsprofil (E 5 TV‑L, Vollzeit, entspricht z. Zt. 39 Std./Wo.)
Je nach dienstlichem Erfordernis ist der Einsatz bei den anderen Liegenschaften im Bereich des Polizeipräsidiums Westpfalz möglich.
Die Stelle erfordert die Bereitschaft, Dienst außerhalb der Kernarbeitszeit zu leisten sowie die Bereitschaft, bei Bedarf Wochenenddienste zu übernehmen.
- Aufgaben
- Kleinere Reparatur-, Instandsetzungs- und Montagearbeiten
- Prüf- und Wartungsarbeiten, soweit es keiner fachspezifischen Qualifikation bedarf
- Einlassen von Firmen und Aufsicht führen über Firmen
- Gebäude- und Grundstückpflege
- Entsorgungs- und Transportarbeiten
- Einkaufsfahrten, Botengänge, Wäschetausch
- Aufräum- und Reinigungsarbeiten, einschließlich Geräte- und Werkzeugpflege in der Hausmeisterei und den Haustechnikräumen
- Kleinere interne Umzüge (Möbeltransporte)
- Ausbildung: Elektrotechnik
- Durchführung von Probeläufen am Notstromaggregat nach Einweisung einschließlich Protokollführung
- Durchführung der Prüfung der nicht ortsfesten elektrischen Anlagen und Betriebsmittel
- Kleinere Elektro- und Netzwerkinstallationen
- Ausbildung: Anlagenmechanik & Sanitärtechnik
- Instandhaltungsarbeiten an Heizung, Lüftung und Klimaanlagen
- Tägliche Kontrolle der Heizungssysteme, Anpassung der Vorlauftemperaturen, sofern im Rahmen der Energieeinsparung erforderlich
- Wartung und Instandhaltung der sanitären Anlagen. Tausch von Zapfstellen, Eckventilen, Abflüssen, teilweise Neuinstallationen
EEO Statement
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen.
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Bewerberinnen oder Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Polizeipräsidium Westpfalz unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
Bildungsabschluss
Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung in den nachfolgend aufgeführten Bereichen zwingend erforderlich
- Elektrotechnischer Bereich (m/w/d)
- Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
- Gas- und Wasserinstallateur/in (m/w/d)
- Anforderungen
- Gutes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B zwingend erforderlich, die Fahrerlaubnis der Klasse C wäre von Vorteil
- Fähigkeit zum strukturierten und zielgerichteten selbständigen Arbeiten
- Körperliche Eignung, insbesondere auch zum Heben und Tragen von Lasten
- Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft im Kundenkontakt
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungsfähigkeit
- PC‑Grundkenntnisse, insbesondere in der Anwendung der gängigen MS‑Office-Programme
- Die Bereitschaft, sich in neue technische Themenfelder der Liegenschaftsverwaltung einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Das Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung nach den Bestimmungen des LSÜG setzen wir im Fall einer Bewerbung voraus.
Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.
- Vorteile
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TV‑L
- Jahressonderzahlung von zurzeit ca. 88 % des Bruttogehaltes
- Einen krisenfesten Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Großzügiger Gleitzeitrahmen
- Flexible Teilzeitmodelle
- Fachkundige Unterstützung bei der Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen jährlich
- Unkomplizierte Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich und Einbringen von Erholungsurlaub.
- Zeiten am Wochenende werden gem. § 8 TV‑L in Form von Zeitzuschlägen ausgeglichen.
- #J-18808-Ljbffr
Hausmeister/-In (M/W/D) Mit Einschlägiger Berufsausbildung Gem. Anforderungsprofil Arbeitgeber: Polizeipräsidium Westpfalz
Das Polizeipräsidium Westpfalz in Kaiserslautern bietet Ihnen als Hausmeister/-in (m/w/d) eine sichere und abwechslungsreiche Anstellung in einem krisenfesten Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer umfassenden Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung fördern wir eine positive Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub jährlich.
Kontaktdaten:
Polizeipräsidium Westpfalz Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Hausmeister/-In (M/W/D) Mit Einschlägiger Berufsausbildung Gem. Anforderungsprofil erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Polizeipräsidium Westpfalz
Wenn du auf der Website von Polizeipräsidium Westpfalz stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausmeister/-In (M/W/D) Mit Einschlägiger Berufsausbildung Gem. Anforderungsprofil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Polizeipräsidium Westpfalz erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizeipräsidium Westpfalz vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
