Sachbearbeitung Spuren- und Asservatenverwaltung (Kennziffer: LKA/TB_2025/126)

StellenangebotsartIm BerufArbeitgeber/DienstherrLand Rheinland-PfalzEinsatzdienststelleLandeskriminalamt Rheinland-PfalzArbeitsortMainzBeginn der TätigkeitZum nächstmöglichen ZeitpunktOffene Stellen1ArbeitszeitVollzeit/TeilzeitStellenbeschreibungZu den Serviceleistungen des Dezernats 32 – DNA-Analytik / Biologie – gehören u.a. die Suche, Sicherung und Analyse biologischer Spuren an Beweismitteln bzw. Asservaten, die in Strafverfahren sichergestellt wurden.Deine AufgabenSachbearbeitung Spuren- und Asservatenverwaltung sowie Tätigkeiten im Umgang mit (teilweise in Kühl- und Gefrierräumen aufbewahrten) Spuren und Asservaten.

Dazu gehören unter anderem Annahme, Verpacken, Rückgabe (Versand) und gegebenenfalls Vernichtung von Asservaten bzw. Spuren (insbesondere biologische Spuren und Betäubungsmittel), das Führen verschiedener Listen und die Verwaltung der Asservate in hiesigen IT-Systemen. Zu den Aufgaben zählt auch die regelmäßige Verbringung von DNA-Spuren in einen Gefrierraum.Allgemeine interne Verwaltungstätigkeiten.

Hierzu zählt unter anderem die Verantwortung für den Postausgang der Dezernate Biologie und Chemie; das schließt die Abbildung des Postablaufs im Vorgangsbearbeitungssystem ein. Administrative Aufgaben bei der Bearbeitung kriminaltechnischer Untersuchungsanträge, z.B. deren Sichtung und formale Kontrolle.

Verwaltung von Altfällen, z.B. Bestandserhebung in Akten- und Asservatenräumen, Durchführung von Recherchen, Erstellen von Übersichtslisten.E-Mail- oder telefonische Kommunikation mit Polizeidienststellen, z.B. Beantwortung einfacher Sachstandsanfragen, Abklärung festgestellter Mängel in Untersuchungsanträgen.Unterstützung des Laborpersonals bei Reinigungstätigkeiten in den Dezernaten Biologie und Chemie, Abtauen und Reinigen von Kühl- und Gefrierschränken.BildungsabschlussAbgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildung, z.B.

im kaufmännischen Bereich.AnforderungenGute Kenntnisse von Office-Anwendungen (Word, Excel).Gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.Besondere Sorgfalt und Genauigkeit, eigeninitiative Arbeitsweise.Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertrauenswürdigkeit.Gute Auffassungsgabe, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit; auf Kooperations- und Teamfähigkeit wird großen Wert gelegt.Die Bereitschaft zur lageabhängigen flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie zur ständigen Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt.SonstigesWünschenswert wärenKörperliche Belastbarkeit zum Heben und Bewegen von Asservaten.Grundkenntnisse im Umgang mit elektronischen Dokumentationssystemen.Wer sind wir? Was tun wir? – das LKA stellt sich kurz vorWir sind in Rheinland-Pfalz die Zentralstelle für die Kriminalitätsbekämpfung.

Die Internationalisierung der Kriminalität stellt die Polizei vor die Aufgabe, Bürger und Gesellschaft nicht nur vor örtlichen Kriminalitätsphänomenen zu schützen, sondern sich auch auf Entwicklungen auszurichten, die an Landes- oder Staatsgrenzen nicht Halt machen. Dies erfordert Expertenwissen, das wir mit Dir erweitern und den örtlichen Polizeibehörden zur Verfügung stellen wollen.Das bieten wirFlexible Dienstzeitgestaltung.Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützen grundsätzlich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Teilzeitwünsche sind unter Angabe von Umfang, Lage und Verteilung der täglichen Arbeitszeit in der Bewerbung anzugeben.

Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung zunächst bis Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetztWir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail (vorzugsweise in einer PDF-Datei, max.

5 MB) anoder postalisch anLandeskriminalamt Rheinland-PfalzDezernat 14 – Personal / Aus- und Fortbildung –Valenciaplatz 1 – 755118 MainzWissenswertesDas Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.Wir versenden keine Eingangsbestätigungen.

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann leider nicht erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) findest Du im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: Du hast noch Fragen? Kontaktiere unsFür Fragen zum Verfahren steht Dir Frau Inessa Seel (Dezernat 14), Telefon: 06131/ , gerne zur Verfügung.Für Fachfragen wende Dich gerne jederzeit an Frau Dr. Stefanie Grethe (Leitung Dezernat 32), Telefon: 06131/ Oder richte Dein Anliegen gerne per E-Mail an Die vorherige Kontaktaufnahme mit dem Fachdezernat ist ausdrücklich erwünscht.BewerbungsadresseLand Rheinland-PfalzLandeskriminalamt Rheinland-PfalzValenciaplatz 1-755118 MainzE-Mailadresse für AnfragenZusätzliche BewerbungsartenE-Mail,BriefInternetadresse des ArbeitgebersEnde der Bewerbungsfrist