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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere die Ausbildung im Handlungsfeld Strafverfolgung.
- Arbeitgeber: Polizeischule Ostschweiz mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Funktion, Gestaltungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem offenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polizeiausbildung aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in Bildungsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Polizeischule Ostschweiz sucht per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an erster Führungserfahrung.
Deine Aufgaben
- Du planst, organisierst und koordinierst das Handlungsfeld Strafverfolgung in enger Zusammenarbeit mit den Modulleiterinnen und Modulleitern, den Fachstellen sowie der Bereichsleitung QM & Bildung.
- Du führst und begleitest die Modulleitungen und sorgst für einen wirksamen und bedarfsgerechten Ressourceneinsatz.
- Du entwickelst die methodisch-didaktische Ausrichtung weiter, stellst praxisnahe Lerninhalte sicher und verantwortest die Qualität.
- Du übernimmst punktuell Unterricht und begleitest Aspirantinnen und Aspiranten in ihrem Lernprozess.
Dein Profil
- Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und eine wertschätzende Führungshaltung.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, verstehst Führung als Entwicklungschance und gestaltest Veränderungen aktiv mit.
- Du denkst strategisch und bringst Erfahrung in der Planung, Konzeption oder Steuerung von Bildungsangeboten oder Projekten mit.
- Du hast eine hohe digitale Affinität und ein zukunftsorientiertes Mindset.
- Kenntnisse in Methodik und Didaktik, Strafverfolgung oder Polizeiwesen sind von Vorteil.
Unser Angebot
Dich erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum in einem offenen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. Wir pflegen eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, in der du genommen wirst und deine Ideen aktiv einbringen kannst. Deine Tätigkeit ist sinnstiftend und leistet einen direkten Beitrag zur Ausbildung zukünftiger Polizistinnen und Polizisten. Attraktive Anstellungsbedingungen in einem spannenden Umfeld sowie zeitgemässe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Kontakt: Donatsch, Bereichsleitung QM & Bildung, Tel jid01c23eea jit0519a jiy26a
Ausbildungsverantwortliche/r Handlungsfeld Strafverfolgung Arbeitgeber: Polizeischule Ostschweiz
Kontaktperson:
Polizeischule Ostschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsverantwortliche/r Handlungsfeld Strafverfolgung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Polizeischule Ostschweiz und ihre Ausbildungsangebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle als Ausbildungsverantwortliche/r einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsverantwortliche/r Handlungsfeld Strafverfolgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Ausbildungsverantwortliche/r interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte und verwende eine klare Sprache. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizeischule Ostschweiz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Ausbildungsverantwortliche/r im Handlungsfeld Strafverfolgung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikative Fähigkeiten zeigen
Da die Stelle hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Sozialkompetenz und wertschätzende Führungshaltung zu demonstrieren.
✨Strategisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Konzeption von Bildungsangeboten oder Projekten zu sprechen. Zeige, wie du strategisch denkst und Veränderungen aktiv mitgestaltest, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern.
✨Digitale Affinität betonen
In der heutigen Zeit ist digitale Affinität entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools und Technologien in deinen bisherigen Rollen eingesetzt hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder den Unterricht zu unterstützen.