Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Modul 'Taktisches Verhalten und Ordnungsdienst' und entwickle praxisnahe Lerninhalte.
- Unternehmen: Polizeischule Ostschweiz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, Gestaltungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Zusammenarbeit und moderne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung zukünftiger Polizistinnen und Polizisten aktiv mit.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis, Führungserfahrung und kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Polizeischule Ostschweiz sucht per oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an der Entwicklung und Neuausrichtung einer modularen Ausbildung.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die konzeptionelle Ausgestaltung des Moduls "Taktisches Verhalten und Ordnungsdienst" in enger Zusammenarbeit mit dem Handlungsfeldverantwortlichen Gefahrenabwehr.
- Du führst und begleitest die Ausbildner/-innen und sorgst für einen wirksamen und bedarfsgerechten Ressourceneinsatz.
- Du erstellst praxisnahe Lerninhalte und verantwortest die Qualität.
- Du übernimmst eigene Unterrichtsanteile in deinem Modul und begleitest Aspirantinnen und Aspiranten in ihrem Lernprozess.
Dein Profil
- Polizist/in mit eidg. Fachausweis, Angehörige eines Polizeikorps oder des BAZGSPI-Zertifikat für Ausbildende Taktisches Verhalten.
- Führungserfahrung im Ordnungsdienst von Vorteil.
- Erfahrung in der Instruktion: Taktisches Verhalten und Ordnungsdienst.
- Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und eine wertschätzende Führungshaltung.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und gestaltest Veränderungen aktiv mit.
- Deine Leidenschaft ist die Wissensvermittlung und dein Herz schlägt für die nächste Generation von Polizistinnen und Polizisten.
- Du hast eine hohe digitale Affinität und ein zukunftsorientiertes Mindset.
Unser Angebot
Dich erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum in einem offenen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. Wir pflegen eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, in der du genommen wirst und deine Ideen aktiv einbringen kannst. Deine Tätigkeit ist sinnstiftend und leistet einen direkten Beitrag zur Ausbildung zukünftiger Polizistinnen und Polizisten. Attraktive Anstellungsbedingungen in einem spannenden Umfeld sowie zeitgemässe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Dein Kontakt Trottmann, Bereichsleitung Sicherheit & Einsatz, T
Modulleiterin / Modulleiter Taktisches Verhalten und Ordnungsdienst Arbeitgeber: Polizeischule Ostschweiz
Die Polizeischule Ostschweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und vielseitige Funktion in einem offenen und engagierten Team bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung zukünftiger Polizistinnen und Polizisten mitzuwirken und deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen. Zudem erwarten dich attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemäße Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Modulleiterin / Modulleiter Taktisches Verhalten und Ordnungsdienst erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf die Polizeischule Ostschweiz zu und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Polizeischule und deren Ausbildungsansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Taktischen Verhalten und Ordnungsdienst einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Gestaltung des Moduls bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchscheinen, wie sehr dir die Wissensvermittlung am Herzen liegt. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Wissen vermittelt hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Entscheidungsträger überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Modulleiterin / Modulleiter Taktisches Verhalten und Ordnungsdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Ordnungsdienst und der Instruktion. Zeige, wie diese dich auf die Rolle als Modulleiterin vorbereiten und was du einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizeischule Ostschweiz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Modulleiterin oder Modulleiter vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die konzeptionelle Ausgestaltung des Moduls 'Taktisches Verhalten und Ordnungsdienst' passen.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Laufbahn, in denen du erfolgreich Ausbilder/-innen geführt oder Lerninhalte erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine wertschätzende Führungshaltung zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Fragen zur digitalen Affinität
Da digitale Kompetenzen wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du moderne Technologien in die Ausbildung integrieren würdest. Überlege dir, welche digitalen Tools du bereits genutzt hast und wie sie die Wissensvermittlung unterstützen können.
