Technischer Berater (m/w/d)

Technischer Berater (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle innovative Lösungen für die Holz- und Maschinenbaubranche.
  • Unternehmen: Weltmarktführer mit Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterförderung.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gesundheitsvorsorge, lukrative finanzielle Benefits und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzverarbeitung in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Holz- oder Maschinenbaubranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Über unsBei Pollmeier bist du nicht nur Teil eines Weltmarktführers, sondern eines Unternehmens, das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Unsere Stärke liegt in der Region, im Umweltschutz und in der Förderung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten dir eine Arbeitsumgebung, in der deine Ideen gehört werden, sowie attraktive Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Erlebe echte Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert. Wenn du flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander suchst, bist du bei uns genau richtig. Was du bei uns bewegst: - Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst passende Lösungen, identifizierst Optimierungspotenziale und präsentierst diese bei Kunden oder intern. - Du führst technische Kalkulationen durch und vergleichst verschiedene Verarbeitungsvarianten. - Du begleitest Maschinen- und Werkzeugtests bei Lieferanten und dokumentierst die Ergebnisse. - Du führst Markt- und Technologierecherchen zu Holzbearbeitung, Werkzeugen und Maschinen durch. - Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und Produktion zusammen, um Produkt- und Prozessinnovationen voranzutreiben. - Du berätst unsere Kunden, den Vertrieb und Geschäftspartner bei allen technischen Fragestellungen rund um unsere Produkte. Was uns überzeugt: - Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Holztechniker, Maschinenbautechniker, Tischlermeister, technischen Betriebswirt oder ein vergleichbares Studium. - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Holz- oder Maschinenbaubranche mit. - Du hast Kenntnisse in der Materialbearbeitung (z. B. Sägen, Fräsen, Hobeln, Schleifen). - Erfahrungen in der technischen Kundenbetreuung oder im technischen Vertrieb sind wünschenswert. - Du bist sicher im Umgang mit AutoCAD, MS Office, SharePoint und idealerweise Power Apps. - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil. - Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. - Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und eine selbstständige Arbeitsweise. - Flexibilität, Reisebereitschaft, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab. Was wir dir bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen - Familiäre, persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen - Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogrammes - Eine aktive Gesundheitsvorsorge durch Förderung deiner Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Bike-Leasing, eine Kantine sowie täglich frisches Obst und Gemüse - Lukrative finanzielle Benefits, wie: - jeweils 50 % des monatlichen Bruttogehalts als Urlaubs- und Weihnachtsgeld - monatliche Aufladung in Höhe von 44 € steuerfrei auf die Ticket Plus Card und zzgl. 60 € Geburtstagszuwendung - vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59 € monatlich - betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zum Kindergartenbeitrag in Höhe von bis zu 100 € pro Monat und pro Kind - Restholzdeputat in Höhe von 6 Tonnen pro Jahr - 30 Tage Urlaub KontaktTheresa Hiebsch Referentin Recruiting (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt)

Technischer Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG

Pollmeier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt, sondern auch eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien bietet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven finanziellen Benefits und einer aktiven Gesundheitsvorsorge, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Wenn du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, in dem deine Ideen geschätzt werden und echte Zusammenarbeit gefördert wird, bist du bei uns genau richtig.

Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Berater (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Holz- und Maschinenbaubranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Pollmeier, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Begeisterung für die Arbeit mitbringst.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine technischen Fähigkeiten! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die zeigen, wie du Kundenanforderungen analysiert und Lösungen entwickelt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Pollmeier und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denkvermögen
Technische Kalkulationen
Kenntnisse in der Materialbearbeitung
Erfahrungen in der technischen Kundenbetreuung
AutoCAD
MS Office
SharePoint

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Pollmeier vertraut. Sie legen großen Wert auf Innovation, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite technische Beispiele vor

Da du als Technischer Berater Kundenanforderungen analysierst und Lösungen entwickelst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kenntnisse in AutoCAD und MS Office

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in AutoCAD und MS Office auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Programmen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation

Pollmeier sucht nach Teamspielern mit guten Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert hast.