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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenforderungen und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in nachhaltiger Holzverwendung mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, Gesundheitsvorsorge, Weiterbildung und lukrative finanzielle Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Atmosphäre für optimale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Umweltschutz und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Forderungsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bei Pollmeier bist du nicht nur Teil eines Weltmarktführers, sondern eines Unternehmens, das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Unsere Stärke liegt in der Region, im Umweltschutz und in der Förderung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten dir eine Arbeitsumgebung, in der deine Ideen gehört werden, sowie attraktive Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Erlebe echte Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert. Wenn du flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander suchst, bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Creuzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine:n Mitarbeiter:in im Forderungsmanagement (m/w/d).
Was Du Bei Uns Bewegt:
- Kunden- und Auftragsfreigabe: Du holst Informationen zu Länder- und Kundenrisiken ein, empfiehlst und hinterlegst passende Standardzahlungsbedingungen und sorgst für eine entsprechende Auftragsfreigabe.
- Absicherung durch Kreditversicherung: Du beantragst, überwachst und hinterlegst Kreditlimits für einen Teil unserer Kunden. Hier bist du erster Ansprechpartner für unseren Kreditversicherer.
- Forderungsmanagement: Du verantwortest die Überwachung der Zahlungseingänge, klärst Differenzen und führst den wöchentlichen Mahnlauf durch.
- Stammdatenpflege: Du sorgst für die korrekte Abbildung aller relevanten Stammdaten im SAP-System.
- Schnittstelle für interne Abteilungen: Im Auftragsprozess arbeitest du eng mit den Kollegen im Verkauf, der Logistik sowie der Buchhaltung zusammen. Gemeinsam sorgt ihr für einen effizienten Prozessablauf.
- Nachhaltiger Beitrag: Nachhaltige Holznutzung ist aktiver Klima- und Umweltschutz. Dein Beitrag zählt.
Was Uns Überzeugt:
- Ausbildung: Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast bereits erste Erfahrungen im Forderungsmanagement oder einer ähnlichen Position sammeln können.
- Selbstständigkeit & Proaktivität: Du zeichnest dich durch eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
- Teamplayer & Flexibilität: Du arbeitest gerne im Team, schätzt die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
Was Wir Dir Bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Familiäre, persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogrammes.
- Eine aktive Gesundheitsvorsorge durch Förderung deiner Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Bike-Leasing, eine Kantine sowie täglich frisches Obst und Gemüse.
- Lukrative finanzielle Benefits, wie: jeweils 50 % des monatlichen Bruttogehalts als Urlaubs- und Weihnachtsgeld, monatliche Aufladung in Höhe von 44 € steuerfrei auf die Ticket Plus Card und zzgl. 60 € Geburtstagszuwendung, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59 € monatlich, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Kindergartenbeitrag in Höhe von bis zu 100 € pro Monat und pro Kind, Restholzdeputat in Höhe von 6 Tonnen pro Jahr, 30 Tage Urlaub.
Geh mit uns neue Wege und bring Holz groß raus! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter!
Mitarbeiter:in im Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Pollmeier Massivholz
Kontaktperson:
Pollmeier Massivholz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in im Forderungsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Forderungsmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf Social Media. So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert und kannst direkt reagieren, wenn etwas Passendes kommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in im Forderungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu Pollmeier passen würdest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Forderungsmanagement oder ähnlichen Positionen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Pollmeier!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pollmeier Massivholz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Pollmeier verschaffen. Informiere dich über deren Innovationsansätze und nachhaltigen Praktiken. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Pollmeier sucht nach Teamplayern, also sei authentisch und zeige deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Betone, wie wichtig dir ein kollegiales Miteinander ist und wie du in einem dynamischen Umfeld agierst.