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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein internationales Vertriebsteam in DACH, Südeuropa und UK.
- Arbeitgeber: Pollmeier ist ein innovatives Familienunternehmen in der Massivholzproduktion mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Vergütung mit Bonus und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur nachhaltigen Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Pollmeier ist eine international führende Unternehmensgruppe der Massivholzproduktion mit Hauptsitz in Creuzburg. Seit der Gründung im Jahr 1996 befindet sich Pollmeier zu 100 % in Familienbesitz und zeichnet sich durch enorme Innovationskraft, stetiges Wachstum und beste Arbeitsplätze aus. Die Laubholz-Produkte werden in mehr als 70 Ländern weltweit exportiert und zeichnen sich durch höchste Qualität und Innovation aus. Derzeit arbeiten knapp 1.000 Mitarbeitende als Team an der Umsetzung unserer Vision: „Der weltweit führende Lieferant für nachhaltige Laubholzprodukte.” Wachse mit Pollmeier und leiste gemeinsam mit uns einen nachhaltigen Beitrag für die Umwelt und für unsere Zukunft!
Wir brauchen Dich als Führungskraft im Vertrieb mit Know-How und Drive:
- Du führst und entwickelst das internationale Vertriebsteam (lokale Account Manager) in DACH, Südeuropa und UK.
- Du steuerst und optimierst systematische Vertriebsprozesse – von Lead-Generierung bis Abschluss und Übergabe.
- Du trägst die Verantwortung für Umsatz, Pipeline, Produktmix und die Umsetzung von Vertriebsinitiativen.
- Du gewinnst mit deinem Team aktiv neue mittelständische Kunden in der holzverarbeitenden Industrie.
- Du arbeitest eng mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung sowie den anderen Sales-Teams an der Weiterentwicklung einer skalierbaren, strukturgetriebenen Vertriebsorganisation.
Dein Ziel: Unsere USPs und Innovationskraft systematisch in Markterfolge übersetzen.
Dein Profil - was du mitbringst:
- Du hast Vertrieb systematisch gelernt und mehrfach bewiesen – idealerweise im Direktvertrieb technischer Produkte.
- Du bringst Führungserfahrung oder eine klare Bereitschaft zur Teamverantwortung mit.
- Du denkst in Prozessen, hast ein gutes Gefühl für Daten, KPIs und realistische Forecasts.
- Du verstehst Mittelstand, liebst Kundennähe auch international und denkst unternehmerisch.
- Du bist gerne unterwegs. Du sprichst Deutsch und Englisch sicher – weitere Sprachen sind willkommen.
Was dich bei uns erwartet:
- Ein echtes Wachstumsprojekt im internationalen Vertrieb – mit viel Raum für Struktur, Wirkung und Entwicklung.
- Kein Konzern – sondern ein dynamisches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit klarer Vision.
- Ein hochmodernes Portfolio, gelebte Nachhaltigkeit und viel Potenzial für Wachstum und Entwicklung.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem zentralen Steuerungsteam Vertrieb.
- Attraktive Vergütung mit Fixum und Bonus, sowie sehr spannende Entwicklungsperspektiven.
Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über deine Ideen zu erfahren.
Deinen CV kannst du gerne an den von uns beauftragten, auf Vertrieb spezialisierten Personalberater, Christopher Funk, senden. Er steht dir gerne auch für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Christopher Funk
E-Mail: funk_stlce@velites.de
Telefon: +49 172 606 707 6
Wir freuen uns schon auf unser Gespräch!
Standorte
Kontaktperson:
Pollmeier Massivholz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Teamleiter Central Europe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Holzindustrie und im Vertrieb zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Holzverarbeitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Holzindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der mittelständischen Kunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb parat hast. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen nutzen kannst, um das Vertriebsteam bei Pollmeier zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Innovation. Pollmeier legt großen Wert auf diese Werte, also stelle sicher, dass du in deinem Gespräch klar machst, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Teamleiter Central Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Pollmeier. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb technischer Produkte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Sales-Teamleiters bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams ein.
Kontaktaufnahme: Nutze die Möglichkeit, direkt mit Christopher Funk in Kontakt zu treten, um Fragen zu klären oder weitere Informationen zu erhalten. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pollmeier Massivholz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Pollmeier vertraut und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Vertriebsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die holzverarbeitende Industrie und aktuelle Trends. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du mit deinem Team darauf reagieren würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Zielen des Vertriebsteams oder den Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.
