Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Blue Collar Mitarbeiter/innen und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Team-Spirit und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gesunde Küche.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4355 - 5000 € pro Monat.
Wunderbar verschieden – und ein gemeinsames Ziel. Die Welt zu verändern bedeutet manchmal, sich selbst zu verändern! Wir wollen Potentiale freisetzen, Ressourcen entfalten und innovative Entwicklungen anstoßen. Unser einzigartiger, vielseitiger Team-Spirit und unsere wertschätzende Firmenkultur haben uns weit gebracht.
Deine Aufgaben:
- Betreuung unserer Blue Collar Mitarbeiter/innen entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Recruiting bis zum Austritt.
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen, Führungskräfte und Betriebsrat in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sparringspartner/in bei organisatorischen, personellen und kulturellen Themen.
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Mitgestaltung und Standardisierung von HR-Projekten und Prozessen sowie aktive Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert.
- Hohe Beratungskompetenz sowie Freude daran, Menschen zu begleiten.
- Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität.
- Mit deiner positiven Art und deinem Humor trägst du zu einer angenehmen Zusammenarbeit und einem guten Miteinander bei.
Wir bieten:
- Gut erreichbar – individuell oder mit Öffis.
- Gesunde und preiswerte Küche.
- Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit erwünscht, Homeoffice möglich.
- Gelebte Vielfalt, Kollegialität, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Weiterbildung, persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorsorge, freiwillige Beiträge zur Zukunftssicherung.
- Gesundheit, Angebote für eine gesunde Lebensweise.
- Nachhaltigkeit, Gestaltung einer ressourcenschonenden Zukunft.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt der Chemischen Industrie von € 4.355,55 brutto (14 mal p.a.) zzgl. Prämie für diese Stelle hin. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, eine Bereitschaft zur Überzahlung ist definitiv gegeben.
Gestalten Sie mit uns gemeinsam den Erfolgsweg von POLOPLAST und bewerben Sie sich jetzt!
HR-Generalist/in (m/w/d) Arbeitgeber: POLOPLAST GmbH & Co KG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Key Account Manager/in (m/w/d) die Möglichkeit haben, ein neues Geschäftsfeld im Industrieumfeld von Grund auf zu gestalten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf POLOPLAST GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch POLOPLAST GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei POLOPLAST GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLOPLAST GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie POLOPLAST GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
