Verkaufsleiter (m/w/d)

Verkaufsleiter (m/w/d)

Lübeck Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
POLSTER AKTUELL HESSEN & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Verkaufshaus und entwickle Strategien für den langfristigen Erfolg.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit 14 Verkaufshäusern und Fokus auf Gesundheit und Komfort.
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, kostenlose Getränke, Rabatte und Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Karriereförderung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft des Wohnens.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Lasst uns gemeinsam Deutschland aufmöbeln! Polster Aktuell wurde im Jahre 2000 in Lübeck gegründet. Heute gehören wir mit unseren 14 Verkaufshäusern zu den führenden Sitz- und Schlafspezialisten in Deutschland. Unsere exklusiven Polstermöbel, die original Orthopädika Relaxsessel und Boxspringbetten sind tägliche und nächtliche Wohlfühloasen. Im Fokus steht die Gesundheit unserer Kunden und das Gefühl der optimalen Entspannung. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir derzeit 160 Mitarbeiter. Gemeinsam verfolgen wir unsere Mission: Gesundes Sitzen und gesundes Schlafen mit Komfort!

Dein Aufgabenbereich:

  • Als „Unternehmer im Unternehmen“ verantwortest du ein komplettes Verkaufshaus mit allen relevanten Kosten und Prozessen.
  • Du bist zuständig für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse im gesamten Verkaufshaus.
  • Du leitest strategische Maßnahmen für den langfristigen Erfolg ab, dazu zählt bspw. die Planung von Verkaufsaktionen, die Warenpräsentation und Warenwirtschaft.
  • Du führst, förderst, motivierst und entwickelst tagtäglich die Mitarbeiter im Verkaufshaus.
  • Du arbeitest sehr eng mit der Geschäftsleitung zusammen, bist im intensiven Kontakt mit den Gesellschaftern und berichtest regelmäßig die betriebswirtschaftlichen Zahlen.
  • Du wirkst an übergreifenden Projekten mit und arbeitest dabei eng mit den anderen Standorten zusammen.
  • Zusätzlich nimmst du aktiv am Verkaufs- und Tagesgeschäft teil, um nah am Kunden zu bleiben.

Das bringst du mit:

  • Du hast deine kaufmännische Ausbildung oder dein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst durch deine mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/ oder Handel fundierte Branchenkenntnisse mit.
  • Du arbeitest ergebnisorientiert, bist durchsetzungsfähig und eine unternehmerische Denkweise ist für dich selbstverständlich.
  • Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und du hast durch dein Empathievermögen ein sicheres Gespür im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
  • Du überzeugst uns durch eine hohe Serviceorientierung und Entscheidungsfreude.
  • Im Umgang mit den MS-Office-Produkten und Warenwirtschaftssystemen fühlst du dich sicher.
  • Die Fähigkeit, Menschen an die Hand zu nehmen und zu motivieren zählt zu deinen Stärken.
  • Du trittst besonders selbstsicher auf, bist sehr kommunikativ und arbeitest zuverlässig und genau.

Worauf du dich freuen kannst:

  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
  • Eine umfassende Einarbeitung und Integration in unsere Polster Aktuell Familie.
  • Wir sorgen für ein Arbeitsklima, das sich durch Wertschätzung und familiärer Atmosphäre auszeichnet – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und Einfluss sowie gute Möglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
  • Jährliche Feedbackgespräche zur individuellen Karriereförderung.

Diese weiteren Benefits bieten wir dir:

  • Du kennst jemanden, der ebenfalls Deutschland aufmöbeln möchte? Dann empfiehl uns deinen Bekannten und du kannst eine Empfehlungsprämie bekommen.
  • Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
  • Parkplatzmöglichkeiten.
  • Firmenevents (z. B. Neueröffnungen, Weihnachtsfeiern).
  • Du möchtest dein eigenes zu Hause aufmöbeln? Dann gibt es Rabatt für dich als Mitarbeiter.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an karriere@polsteraktuell.de. Deine Ansprechpartnerin ist Carolin Rabenberg. Bitte gib bei deiner Bewerbung auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an.

Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: POLSTER AKTUELL HESSEN & Co. KG

Polster Aktuell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lübeck ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedbackgespräche zur Karriereförderung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten auf Produkte, kostenlosen Getränken und Firmenevents, die das Teamgefühl stärken.

POLSTER AKTUELL HESSEN & Co. KG

Kontaktdaten:

POLSTER AKTUELL HESSEN & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen anzurufen. Frag nach, ob du mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Polster Aktuell sind. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Möbelvertrieb und über die Produkte von Polster Aktuell. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Mitarbeitermotivation
Kundenorientierung
Entscheidungsfreude
Ergebnisorientierung
Unternehmerisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Verkaufsleiter für unser Team bist.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLSTER AKTUELL HESSEN & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Polster Aktuell verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Mission des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Verkaufsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Mitarbeiter motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

In der Rolle als Verkaufsleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Stelle eigene Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im Verkaufshaus oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.