Onlinemarketing-Manager (m/w/d) (Onlinemarketing-Manager/in)
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Onlinemarketing-Manager (m/w/d) (Onlinemarketing-Manager/in)

Onlinemarketing-Manager (m/w/d) (Onlinemarketing-Manager/in)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Online-Marketing-Strategien und steigere die Sichtbarkeit unserer Produkte.
  • Arbeitgeber: Polster Aktuell ist ein führendes Familienunternehmen für Sitz- und Schlafmöbel in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team mit tollen Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission für gesundes Sitzen und Schlafen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Online-Marketing und Kreativität in der Umsetzung von Kampagnen.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Leidenschaft für Komfort teilen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Polster Aktuell wurde im Jahre 2000 in Lübeck gegründet. Heute gehören wir mit unseren 14 Verkaufshäusern zu den führenden Sitz- und Schlafspezialisten in Deutschland. Unsere exklusiven Polstermöbel, die original Orthopädika Relaxsessel und unsere Boxspringbetten sind tägliche und nächtliche Wohlfühloasen. Im Fokus stehen die Gesundheit unserer Kunden und das Gefühl der optimalen Entspannung.

Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir derzeit 160 Mitarbeiter. Gemeinsam verfolgen wir unsere Mission: Gesundes Sitzen und gesundes Schlafen mit Komfort!

Da unser Unternehmen stetig wächst, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Essen eine/n Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Onlinemarketing-Manager (m/w/d) (Onlinemarketing-Manager/in) Arbeitgeber: POLSTER AKTUELL HESSEN GmbH & Co. KG

Polster Aktuell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lübeck nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und familiäre Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten. Mit attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum sind wir bestrebt, eine erfüllende und lohnende Karriere für alle unsere Angestellten zu schaffen.
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Kontaktperson:

POLSTER AKTUELL HESSEN GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Onlinemarketing-Manager (m/w/d) (Onlinemarketing-Manager/in)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing, insbesondere in der Möbelbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie sie auf Polster Aktuell angewendet werden können.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Ideen vor, wie du die Online-Präsenz von Polster Aktuell verbessern würdest. Überlege dir Strategien für Social Media, SEO und Content-Marketing, die speziell auf die Zielgruppe des Unternehmens zugeschnitten sind.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Online-Marketing. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und eventuell Insider-Informationen über die Branche zu erhalten, die dir im Vorstellungsgespräch helfen könnten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für gesundes Sitzen und Schlafen. Informiere dich über die Produkte von Polster Aktuell und überlege, wie du diese Werte in deiner Marketingstrategie kommunizieren kannst. Das zeigt dein Engagement für die Mission des Unternehmens.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onlinemarketing-Manager (m/w/d) (Onlinemarketing-Manager/in)

Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Suchmaschinenmarketing (SEM)
Content-Marketing
Social Media Marketing
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Google Analytics
Erfahrung mit Online-Werbung (z.B. Google Ads, Facebook Ads)
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Marktforschung
Budgetverwaltung
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Polster Aktuell. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Online Marketing Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Kenntnisse in digitalen Marketingstrategien, SEO, Social Media und Datenanalyse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Online-Marketing und deine Identifikation mit der Mission von Polster Aktuell zeigt. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Kundenbindung und zur Steigerung des Umsatzes beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLSTER AKTUELL HESSEN GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Polster Aktuell informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Mission und die Werte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Online-Marketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Online-Marketing oder zu den Zielen des Unternehmens sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Kreativität

Online-Marketing erfordert oft kreative Ansätze. Sei bereit, deine Ideen für zukünftige Marketingstrategien zu teilen. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.

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