Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und steuere Verkaufsprozesse für langfristigen Erfolg.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, kostenlose Getränke und jährliche Feedbackgespräche.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Verkauf und entwickle dein Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) für den Verkauf in Braunschweig und Lübeck in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortlich für Verkaufssteuerung, Einhaltung der Umsatzplanung und Kalkulationsziele.
- Vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse im gesamten Verkaufshaus.
- Strategische Maßnahmen für langfristigen Erfolg, Planung von Verkaufsaktionen, Warenpräsentation und Warenwirtschaft.
- Mitarbeiterentwicklung, Förderung, Motivation, tägliche Führung.
- Enges Arbeitsverhältnis mit Hausleitung/Gebietsverkaufsleitung, intensiver Kontakt mit Gesellschaftern, regelmäßiges Berichtswesen zu betriebswirtschaftlichen Zahlen.
- Mitwirkung an übergreifenden Projekten, enge Zusammenarbeit mit anderen Standorten.
- Aktive Teilnahme am Verkaufs- und Tagesgeschäft, Nähe zum Kunden.
Das Bringst Du Mit
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, oder mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb bzw. Handel.
- Ergebnisorientiert, durchsetzungsfähig, unternehmerische Denkweise.
- Empathievermögen, Gespür im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
- Hohe Serviceorientierung, Entscheidungsfreude.
- Kenntnisse in MS-Office-Produkten und Warenwirtschaftssystemen.
- Fähigkeit, Menschen zu motivieren.
- Selbstsicherheit, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Genauigkeit.
Worauf Du Dich Freuen Kannst
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Umfassende Einarbeitung und Integration in die Polster Aktuell Familie.
- Arbeitsklima mit Wertschätzung, familiärer Atmosphäre, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Einflussmöglichkeiten, persönliche Entwicklung.
- Jährliche Feedbackgespräche zur individuellen Karriereförderung.
Diese Weiteren Benefits Bieten Wir Dir
- Empfehlungsprämie bei erfolgreicher Vermittlung.
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Parkplatzmöglichkeiten.
- Firmenevents (Neueröffnungen, Weihnachtsfeiern).
- Rabatt für eigene Wohnungsrenovierung.
Teamleiter (m/w/d) für den Verkauf Arbeitgeber: Polster Aktuell
Als Teamleiter (m/w/d) für den Verkauf in Braunschweig und Lübeck bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wachsenden Familienunternehmen zu arbeiten, das Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien legt. Sie profitieren von umfassenden Einarbeitungen, jährlichen Feedbackgesprächen zur Karriereförderung sowie zahlreichen Benefits wie kostenlosen Getränken und Firmenevents, die das Miteinander stärken. Bei uns haben Sie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) für den Verkauf erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Verkauf interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) für den Verkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polster Aktuell vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Teamleiter im Verkauf besonders reizt. Authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
