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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Anlaufstelle für IT-Fragen und unterstütze Kollegen bei technischen Problemen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung und einem teamgeprägten Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wachse an spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg von Polstermöbel Fischer mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen ein sicheres und langfristiges Arbeitsverhältnis mit Perspektive? Kurze Kommunikationswege in einem werteorientierten Unternehmen sind Ihnen wichtig? Dann werden Sie Teil des Fischer Teams! Für unsere Verwaltung in 84543 Winhöring suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter für First-Level-Support (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Zentrale Anlaufstelle für IT-Fragen aller Mitarbeitenden
- Unterstützung der Kolleg:innen bei technischen Problemen im Arbeitsalltag
- Analyse, Priorisierung und Lösung von Incidents im 1st- und 2nd-Level-Support
- Enger Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen zur Optimierung internen IT-Prozesse
- Vor-Ort-Einsätze an weiteren Standorten (Aufbau/ Umzug von Arbeitsplätzen, Hardware)
- Beitrag zum Aufbau und zur Weiterentwicklung einer stabilen internen IT-Abteilung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker)
- Technikaffin, serviceorientiert und sicher im Umgang mit Standardsoftware
- Mehrjährige Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support interner IT-Abteilungen
- Selbstständige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Ticketsystemen
- Flexibilität für gelegentliche Einsätze an weiteren Unternehmensstandorten
- Teamfähig, kommunikativ und kooperationsstark mit verschiedenen Fachbereichen
- Gültiger Führerschein Klasse B
Es erwartet Sie unter anderem:
- Flexible Arbeitszeitmodelle persönliche Work-Life-Balance
- Gutes Betriebsklima teamgeprägtes Arbeitsumfeld
- Familienunternehmen partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Interessante Tätigkeiten eigenverantwortliches Arbeiten
- Weiterentwicklung wird gefördert und unterstützt
Sie können unseren Weg mitgestalten! Erhalten Sie die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zum zukünftigen Erfolg von Polstermöbel Fischer zu leisten! Wir fördern Ihr eigenverantwortliches Handeln und bieten Ihnen eine steile Lernkurve. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen und an spannenden Herausforderungen wachsen. Werden Sie ein Teil unserer expansiven Strategie. Verstärken Sie unser erfolgreiches Unternehmen und die hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Verkaufstalent. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen motivierte Menschen, die sich spannenden Herausforderungen stellen und sich schnell in neuen Situationen zurechtfinden können. Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg: jobs.polster-fischer.de. Oder auch per E-Mail an jobs@polster-fischer.de.
Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH zählt mit rund 250 Mitarbeitenden zu den großen Polstermöbel-Filialunternehmen in Deutschland, mit dem Ziel, die Nr. 1 zu sein! Wir sind ein seit über 65 Jahren bestehender Familienbetrieb. Mehr Informationen über Polstermöbel Fischer als Arbeitgeber unter jobs.polster-fischer.de.
Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH | Personalabteilung | Gewerbestr. 4a | D-83404 Ainring | jobs@polster-fischer.de
First-Level-Support (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH
Kontaktperson:
Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: First-Level-Support (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im First-Level-Support interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die häufigsten IT-Probleme im First-Level-Support und überlege dir, wie du diese lösen würdest. Zeige, dass du die richtige Einstellung und das nötige Wissen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich online über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu übermitteln und zeigt, dass du technologieaffin bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: First-Level-Support (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Deine Leidenschaft für den First-Level-Support und die IT sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich online!: Nutze unseren Online-Bewerbungsprozess über unsere Website. Das ist der schnellste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten und dir eine zügige Rückmeldung zu geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im 1st- und 2nd-Level-Support zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für Probleme zu nennen, die du gelöst hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job viel Kommunikation mit Kolleg:innen erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Zeige, dass du flexibel bist und gerne im Team arbeitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Support oder wie das Team zusammenarbeitet.