Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team

Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eigenverantwortlich unsere Filiale und begeistere Kunden mit erstklassiger Beratung.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfolgsgeschichte und einem tollen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachse an spannenden Herausforderungen in einem teamgeprägten Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg von Polstermöbel Fischer mit.
  • Qualifikationen: Langjährige Einzelhandels- und Vertriebserfahrung sowie Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für unsere Filiale in Bad Reichenhall suchen wir AB SOFORT eine Filialleitung (m/w/d) Verkaufsmanagement.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Leitung des Filialstandorts
  • Verantwortung für Umsatz, Budget sowie Ergebnis und Orientierung an unserem Vertriebskonzept
  • Kundennahes Arbeiten
  • Überzeugende Beratung und Verkauf unserer Polstermöbel, Boxspringbetten und Speisezimmer

Ihr Profil:

  • Langjährige Erfahrungen im Einzelhandel und Vertriebserfahrung mit nachweislichen Erfolgen
  • Erfahrung in der Führung von Teams
  • Motivationstalent zur Begeisterung des Teams
  • Freude am Umgang mit Menschen und sehr gute Umgangsformen
  • Engagiert, flexibel und stets motiviert

Es erwartet Sie unter anderem:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle für persönliche Work-Life-Balance
  • Attraktives Gehaltsmodell mit hochdotiertem Provisionssystem
  • Familienunternehmen mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit
  • Förderung und Unterstützung der Weiterentwicklung
  • Gutes Betriebsklima in einem teamgeprägten Arbeitsumfeld
  • Interessante Tätigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten

Werden Sie ein Teil unserer expansiven Strategie. Verstärken Sie unser erfolgreiches Unternehmen und die hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Führungstalent. Wir suchen motivierte Menschen, die sich spannenden Herausforderungen stellen und sich schnell in neuen Situationen zurechtfinden können.

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg: jobs.polster-fischer.de. Oder auch per E-Mail an Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH.

Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team Arbeitgeber: Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH

Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung zu arbeiten. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehaltsmodell mit einem hochdotierten Provisionssystem und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit in einem teamgeprägten Arbeitsumfeld. Zudem fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.

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Kontaktdaten:

Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Unternehmenskultur, sondern zeigt auch, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg und können dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Unternehmensgeschichte von Polstermöbel Fischer. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei du selbst und lass deine Begeisterung für den Job durchscheinen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – das ist der schnellste Weg zu uns!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenberatung
Teamführung
Motivationstalent
Flexibilität
Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Mach es persönlich!:Erzähle uns, warum du genau bei Polstermöbel Fischer arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserem Unternehmen? Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig!

Bewirb dich online!:Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, weil das für uns alle der schnellste Weg zum Erfolg ist. Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen – so hast du die besten Chancen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Polstermöbel Fischer und deren Geschichte. Verstehe die Unternehmenswerte und das Vertriebskonzept, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kunden überzeugt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt

Da der Job stark kundenorientiert ist, solltest du im Interview deutlich machen, wie wichtig dir der Umgang mit Menschen ist. Teile Anekdoten, die deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenberatung zeigen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach Schulungen oder Aufstiegschancen, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.