Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) *
Willkommen im Team von Polstermöbel Fischer in Ainring , nur einen Steinwurf von Salzburg entfernt. Mit acht Filialen und zwei Verwaltungsstandorten in Süddeutschland sind wir nicht nur ein Name, sondern die Anlaufstelle für den neuen Lieblingsplatz - und auch Lieblingsarbeitsplatz. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting für unsere Verwaltung in Ainring.
Ihre Aufgaben
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen über unser Bewerbungsmanagementsystem, Mitwirkung bei der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding, DSGVO-konform
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse etc.
- Verwaltung und Führung der Personalakten
- Administrative Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsmaßnahmen
- Koordination und Dokumentation des Offboarding-Prozesses inkl. Erstellung relevanter Unterlagen
- Administratives Management von Weiterbildungsmaßnahmen (Planung, Anmeldung, Dokumentation)
- Unterstützung und Mithilfe bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit externen Stellen (Krankenkassen, Ämtern)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Recruiting-Administration oder Personalverwaltung
- Sichere Anwendung gängiger Office-Programme und idealerweise Erfahrung mit HR-/Bewerbermanagementsystemen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, kommunikatives Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen Daten
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Geselliges Beisammensein bei Firmenevents wie zum Beispiel Sommerfest
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Mittagsangebot für Mitarbeitende in der Verwaltung
Kontaktdaten:
Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH klar zu machen.
