Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich unsere Filiale und begeistere Kunden mit erstklassiger Beratung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktives Gehalt und Provisionen.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und bring deine Stärken ein.
- Qualifikationen: Langjährige Einzelhandelserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Sie die genannten Eigenschaften mit „JA“ beantworten, bieten wir Ihnen ein absolutes SPITZENGEHALT in einem seit über 65 Jahren bestehenden und sehr erfolgreichen Familienunternehmen. Für unsere Filiale in 83435 Bad Reichenhall suchen wir AB SOFORT eine Filialleitung (m/w/d) im Verkaufsmanagement.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung des Filialstandorts
- Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis, orientiert an unserem ausgefeilten Vertriebskonzept
- Filiale kundennah führen, nicht vom Büro aus lenken
- Begeistern der Kunden mit überzeugender Beratung und Verkauf von Polstermöbeln, Boxspringbetten und Speisezimmer
Ihr Profil
- Langjährige Erfahrung im Einzelhandel, nachweisliche Vertriebserfolge und Führungserfahrung
- Team begeistern und mit Motivationstalent Spitzenleistungen erzielen
- Beratungskompetenz, Fähigkeit, Kunden zu überzeugen
- Freude am Umgang mit Menschen und sehr gute Umgangsformen
- Gepflegtes Erscheinungsbild und guter Geschmack
- Engagement, Flexibilität und stetige Motivation
Es erwartet Sie
- Flexible Arbeitszeitmodelle und persönliche Work‑Life‑Balance
- Attraktives Gehaltsmodell mit hochdotiertem Provisionssystem
- Familienunternehmen, partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Weiterentwicklung fördert und unterstützt
- Gutes Betriebsklima, teamgeprägtes Arbeitsumfeld
- Interessante Tätigkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und bieten Ihnen eine steile Lernkurve. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen und an spannenden Herausforderungen wachsen.
Filialleitung (m/w/d) Verkaufsmanagement Arbeitgeber: Polstermöbel Fischer Max Fischer
Die Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und ein hochdotiertes Provisionssystem bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance. In unserem familiären Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre individuellen Stärken in einem teamgeprägten Betriebsklima einzubringen.
Kontaktdaten:
Polstermöbel Fischer Max Fischer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleitung (m/w/d) Verkaufsmanagement erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Unternehmenskultur, sondern zeigt auch, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Filiale geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte, die verkauft werden, und über die Unternehmensgeschichte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation direkt zeigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) Verkaufsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zu uns herstellen!:Erzähle in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und unsere Werte teilst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polstermöbel Fischer Max Fischer vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Familienunternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und das Vertriebskonzept verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Filiale erfolgreich zu führen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen und Vertriebserfolge unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Umgang mit Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du Kunden begeistert hast und erkläre, wie du dies auch in der neuen Rolle umsetzen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
