Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze bei Mitarbeitergesprächen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit einem dynamischen Team in Ainring.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gesellige Firmenevents und ein tolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und finde die besten Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen im Team von Polstermöbel Fischer in Ainring, nur einen Steinwurf von Salzburg entfernt. Mit acht Filialen und zwei Verwaltungsstandorten in Süddeutschland sind wir nicht nur ein Name, sondern die Anlaufstelle für den neuen Lieblingsplatz - und auch Lieblingsarbeitsplatz. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting für unsere Verwaltung in Ainring.
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen über unser Bewerbungsmanagementsystem, Mitwirkung bei der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding, DSGVO-konform
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse etc.
- Verwaltung und Führung der Personalakten
- Administrative Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsmaßnahmen
- Koordination und Dokumentation des Offboarding-Prozesses inkl. Erstellung relevanter Unterlagen
- Administratives Management von Weiterbildungsmaßnahmen (Planung, Anmeldung, Dokumentation)
- Unterstützung und Mithilfe bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit externen Stellen (Krankenkassen, Ämtern)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Recruiting-Administration oder Personalverwaltung
- Sichere Anwendung gängiger Office-Programme und idealerweise Erfahrung mit HR-/Bewerbermanagementsystemen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, kommunikatives Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen Daten
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Geselliges Beisammensein bei Firmenevents wie zum Beispiel Sommerfest
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Mittagsangebot für Mitarbeitende in der Verwaltung
Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Arbeitgeber: Polstermöbel Fischer Max Fischer
Polstermöbel Fischer in Ainring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Zusammenhalt geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem geselligen Miteinander bei Firmenevents schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich jeder entfalten kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen, wie einem vergünstigten Mittagsangebot, und genießen 6 Wochen Jahresurlaub, was die Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Polstermöbel Fischer Max Fischer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Polstermöbel Fischer Max Fischer aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Polstermöbel Fischer Max Fischer, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Polstermöbel Fischer Max Fischer klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polstermöbel Fischer Max Fischer vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Polstermöbel Fischer Max Fischer die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
