Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-Team und gestalte die Personalpolitik strategisch und operativ mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden und eigener Ausbildung.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalpolitik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden und eigener Ausbildung.
Unsere Personalabteilung stellt die professionelle Betreuung aller Mitarbeitenden sicher und gestaltet die Personalpolitik strategisch und operativ mit.
Zur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Teamleitung Personal (m/w/d) mit Generalistenprofil.
- Strategische und operative Weiterentwicklung unserer Personalpolitik in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Mitgestaltung der HR-Strategie und Ableitung geeigneter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung.
- Weiter- und Neuentwicklung personalpolitischer Konzepte (z. B. Beurteilung, Personalentwicklung, Entgelt- und Arbeitszeitsysteme).
- Aufbau und Pflege eines zeitgemäßen, serviceorientierten HR-Verständnisses im Unternehmen.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit Schwerpunkt Personaladministration/-sachbearbeitung.
- Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und einer termingerechten, rechtlich einwandfreien Bearbeitung aller Personalvorgänge.
- Steuerung und Priorisierung der Aufgaben im Team, inklusive Vertretungs- und Verantwortungsregelungen.
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten.
- Unterstützung bei Rekrutierung und Onboarding (Stellenausschreibungen, Auswahlprozess, Vertragsgestaltung).
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Mitverantwortung für die organisatorische Betreuung der Auszubildenden (z. B. Auswahl, Vertragswesen, Abstimmung mit den Fachbereichen).
- Kontaktpflege zu externen Partnern und Institutionen (z. B. Agentur für Arbeit, Kammern, Bildungsträger).
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist/in in einer vergleichbaren Unternehmensgröße; erste Führungs- oder stellvertretende Leitungsfunktion von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Steuerrecht.
- Erfahrung in der Personaladministration und -sachbearbeitung sowie in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Ausgeprägtes strategisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, verbunden mit hoher Serviceorientierung.
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Diskretion.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Freude daran, ein kleines Team zu führen und weiterzuentwickeln.
- Eine verantwortungsvolle Teamleitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Die Kombination aus strategischer Weiterentwicklung des HR-Bereichs und operativer Personalarbeit „nah am Geschehen“.
- Ein engagiertes HR-Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Fachbereichen.
- Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über fachliche und persönliche Weiterbildungen.
- Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Teamleitung Personal (m/w/d)* Arbeitgeber: Polstermöbel Fischer Max Fischer
Polstermöbel Fischer in Ainring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Zusammenhalt geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem geselligen Miteinander bei Firmenevents schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich jeder entfalten kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen, wie einem vergünstigten Mittagsangebot, und genießen 6 Wochen Jahresurlaub, was die Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Polstermöbel Fischer Max Fischer Recruiting-Team
