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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Instandsetzung von Fenster und Türen, Schadenaufnahme und Sicherheitsberatung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Möbelbranche mit 800 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flache Hierarchien, Jobrad und Übernachtungsmöglichkeiten bei Einsätzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationaler Reichweite und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Fenster und Türen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitungszeit und ein freundliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 800 Mitarbeitern sind wir eines der erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen der Möbelbranche, agierend in acht europäischen Ländern und stetig wachsend. Die Kombination aus Vor-Ort-Dienstleistungen mit Instandsetzungen an Polstermöbeln und Aufmaßen für Wohnräume mittels eines 3D Lasergerätes macht uns zu einem Marktführer auf diesem Gebiet. Wir sind international aktiv und immer in Ihrer Nähe und suchen ab sofort:
Ihre Aufgaben
- Instandsetzung von Oberflächen und Beschlägen an Fenster und Türen
- Schadenaufnahme/ -beurteilung von Versicherungsschäden
- Sicherheitsberatung
Ihr Profil
- Sie haben Interesse an Beseitigung von Einbruchsspuren
- Sie bringen eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit, vorzugsweise aus der Fenster-, Holzbaubranche, z.B. als Tischler (m/w/d), Schreiner (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbar
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Ein- bzw. Ausbau, Wartung und Reparatur von Fenster und Türen
- Sie haben Bereitschaft zur Flexibilität und selbstständigem Arbeiten
- Sie sind dienstleistungsorientiert und haben ein freundliches und gewinnendes Auftreten
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B/3
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine intensive Einarbeitungszeit
- Eine überdurchschnittliche, sehr gute leistungsbezogene Entlohnung
- Flache Hierarchien
- Bereitstellung eines entsprechenden Fahrzeuges und allen notwendigen Materialien
- Jobrad bei bundesweiten Einsätzen
- Bereitstellung von Übernachtungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über IHRE aussagekräftige Online Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Casol: +49 (0) 2638 - 921 555
Servicetechniker (m/w/d) als Spezialist für Fenster und Türen Arbeitgeber: Polsterservice
Kontaktperson:
Polsterservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) als Spezialist für Fenster und Türen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über die Firma und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Fenster- und Türentechnologie informierst. Zeige dein Interesse an neuen Materialien und Techniken, um zu demonstrieren, dass du ein engagierter und informierter Kandidat bist.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine praktischen Fähigkeiten! Wenn möglich, bringe Beispiele oder Fotos von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast. Dies kann dir helfen, deine Erfahrung und dein handwerkliches Geschick zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Schulungen oder Zertifikate, die für die Position relevant sind, und erwähne diese in Gesprächen. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) als Spezialist für Fenster und Türen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Dienstleistungen und Werte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Servicetechniker hervorhebt. Betone deine handwerkliche Ausbildung und deine Berufserfahrung im Bereich Fenster und Türen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Fenstern und Türen sowie deine Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellst. Gehe auf deine Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar kommuniziert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polsterservice vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Servicetechniker spezifische technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fenster- und Türsystemen sowie deren Reparatur und Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Rolle ist ein freundliches und gewinnendes Auftreten wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Kundenservice geleistet hast oder wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Bereitschaft zur Flexibilität ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich an wechselnde Anforderungen oder Arbeitsbedingungen angepasst hast. Das zeigt, dass du auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Frage nach der Einarbeitungszeit
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitungszeit zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer gründlichen Vorbereitung auf die Aufgaben und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt.
