Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Schadenssanierung und unterstütze Menschen in Notlagen.
- Arbeitgeber: POLYGON Deutschland, Marktführer in der Sanierungsbranche mit über 8.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, wertschätzendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen nach Brand- oder Wasserschäden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit.
- Andere Informationen: Werde Teil einer engagierten Familie, die Empathie und Kundenorientierung großschreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Projektleiter (m/w/d) – NL Potsdam
Referenz:
Wir bieten nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern eine Tätigkeit von Bedeutung, bei der wir tagtäglich Menschen in Notsituationen helfen. Zusammen mit Deinen über 4.000 Kolleginnen und Kollegen stehst Du Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden zur Seite. Hier zählt vor allem Empathie und Verständnis: Das macht die Arbeit bei POLYGON Deutschland aus.
Wir suchen einen Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit für die Niederlassung Potsdam
Du willst ein Teil der POLYGON-Familie werden?
Deine Verantwortung:
- Projektleitung und Organisation der Trocknungsmaßnahmen nach Wasserschäden, inklusive Feuchtigkeitsmessung
- Durchführung von Schadenaufnahme, -begutachtung, -einschätzung, -begleitung und Abnahmen
- Koordination und Terminierung unserer Servicetechniker und Nachunternehmer
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit handwerklichen und/oder technischem Schwerpunkt, vorzugsweise im Bau-/Baunebengewerbe
- vorzugsweise Meistertitel
- Grundkenntnisse in der Baukalkulation
- Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsbereitschaft
- Und das Wichtigste: Spaß bei der Arbeit
Unser Angebot:
- You-Day: Ein Tag für Dich! : Bei uns hast Du die Möglichkeit ein verlängertes Wochenende zu genießen – ohne einen Urlaubstag einreichen zu müssen. Einmal im Monat kannst Du an einem Freitag bereits mittags (0,5 Arbeitstag) Deine Arbeitswoche beenden. Den entsprechenden Ausgleich kannst Du flexibel im Monat nachholen.
- Arbeitskleidung von Engelbert Strauss und JAKO: Du erhältst als operative Mitarbeiterin oder operativer Mitarbeiter eine kostenlose Ausstattung an hochwertiger Arbeitskleidung der Marken Engelbert Strauss und JAKO.
- Profi-Werkzeug von Würth: Nur mit gutem Werkzeug kann man auch gute Arbeit leisten. Du arbeitest als operative Mitarbeiterin oder operativer Mitarbeiter mit Profi-Werkzeug der Firma Würth.
- Nutzfahrzeuge mit bester Ausstattung: Unsere Nutzfahrzeuge sind mit umfangreichen Sicherheits- und Komfortpaketen ausgestattet. Dadurch sparst Du Dir unter anderem nicht nur lästiges Eiskratzen, sondern wir sorgen dafür, dass Du sicher und zuverlässig an Dein Ziel gelangst.
- Job-Rad: Bei POLYGON Deutschland bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Vergünstigungen für das Bikeleasing an. Durch das Job-Rad-Programm fördern wir umweltfreundliche Mobilität und eine gesunde Lebensweise.
- Homeoffice Möglichkeit: Bei POLYGON Deutschland hast Du in entsprechenden Arbeitsbereichen die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten. In Absprache mit Deinem Vorgesetzten kannst Du somit Deinen Arbeitsort flexibel gestalten.
- Smartphone: Bei POLYGON Deutschland hast Du in entsprechenden Arbeitsbereichen einen Anspruch auf ein Smartphone, welches Du für private Zwecke nutzen kannst.
- Umfangreiches Onboarding: Wir bieten Dir eine umfangreiche, intensive und fachspezifische Einarbeitungsphase in Deinen neuen Arbeits- bzw; Einsatzbereich. Mit Hilfe einer Patin oder eines Paten an Deiner Seite machen wir Dich mit Deinen täglich anfallenden Aufgaben und Kolleginnen und Kollegen vertraut.
- Firmenfahrzeug: Bei POLYGON Deutschland hast Du in entsprechenden Arbeitsbereichen einen Anspruch auf ein Firmenfahrzeug, welches Du auch für private Zwecke nutzen kannst.
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest Du in einer der krisensichersten Branchen.
- Veranstaltungen und Mitarbeiterevents: Die POLYGON-Familie ist uns sehr wichtig! Aus diesem Grund bieten wir regelmäßig niederlassungsübergreifende Mitarbeiterevents an, bei denen oftmals auch Partner/innen und Familie eingeladen sind.
- Psyche- und Facharztservice: Wir haben ein Programm implementiert, das allen Angestellten einen anonymen Zugang zu professioneller Unterstützung für eine mentale Gesundheit bietet. Zusätzlich gibt es Hilfe bei der Organisation notwendiger Facharzttermine und soziale Fachberatungen werden vermittelt.
Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bezieh Dich dabei gerne auf die Referenz .
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter (m/w/d) - NL Potsdam Arbeitgeber: POLYGON Deutschland GmbH
Kontaktperson:
POLYGON Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) - NL Potsdam
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter bei POLYGON interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei POLYGON sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Sanierungsbranche und über die spezifischen Herausforderungen, die POLYGON begegnet. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil der POLYGON-Familie zu werden. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben, um alles klar und transparent zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) - NL Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und warum du zu uns passt.
Referenznummer nicht vergessen: Vergiss nicht, die Referenz 2025-472 in deiner Bewerbung zu erwähnen! Das hilft uns, deine Unterlagen schneller zuzuordnen und zeigt, dass du aufmerksam bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil der POLYGON-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLYGON Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von POLYGON Deutschland vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Kundenorientierung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unterstreichen.