Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Schadensanierung an Windkraftanlagen und arbeite im Team.
- Unternehmen: POLYGON Deutschland - ein innovativer Handwerksbetrieb mit Fokus auf Diversität.
- Vorteile: Sonderurlaub, Homeoffice, Firmenfahrzeug, Smartphone und kostenlose Arbeitskleidung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit zahlreichen Mitarbeiterevents und Gesundheitsvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windkraft und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Handwerk oder Elektronik, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit für die Abteilung Windkraft Service für den bundesweiten Einsatz.
Aufgaben:
- Projektleitung der Schadensanierung an Windkraftanlagen (onshore/offshore)
- Durchführung von Schadenaufnahme, -begutachtung, -einschätzung, -begleitung und Abnahmen
- Dokumentation des jeweiligen Schadens und des Bearbeitungsstandes
- Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf Baustellen/Windparks
- Mitarbeit im Feld und Büro
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im Handwerk oder im Bereich der Elektronik oder Mechanik mit entsprechender Qualifizierung als Handwerksmeister, Techniker (m/w/d) oder ähnlich
- Fundierte Berufserfahrung in einem ähnlichen Berufsfeld, wie z. B. Meister, Vorarbeiter*in o.ä.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, körperliche Fitness, absolute Höhentauglichkeit (G41) setzen wir voraus
- Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsbereitschaft
- PKW-Führerschein und eine hohe Reisebereitschaft
- Und das Wichtigste: Spaß bei der Arbeit
Wir bieten:
- Zahlreiche Sonderurlaubstage
- Homeoffice Möglichkeit
- Firmenfahrzeug
- Smartphone
- Einmal im Monat kannst Du an einem Freitag bereits mittags (0,5 Arbeitstag) Deine Arbeitswoche beenden
- Arbeitskleidung von Engelbert Strauss und JAKO
- Kostenfreier Parkplatz
- Umfangreiches Onboarding
- Psyche- und Facharztservice
- Erstklassiger Kaffee im Büro
- Diverse Mitarbeiter-Rabatte
- Veranstaltungen und Mitarbeiterevents
- Vergünstigungen für die Gesundheit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weltweit digital vernetzt
- Profi-Werkzeug von Würth
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Arbeitskreise
- Job-Rad
Projektmanager (m/w/d) Offshore Service Arbeitgeber: POLYGON Deutschland GmbH
POLYGON Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der Windkraftbranche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Sonderurlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und ein umfangreiches Onboarding-Programm. Die Unternehmenskultur fördert Diversität und Teamarbeit, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiter-Rabatte die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem sorgt ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und regelmäßige Mitarbeiterevents dafür, dass sich alle Mitarbeiter als Teil der POLYGON-Familie fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Offshore Service erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Windkraft tätig sind – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Spaß an der Arbeit hat!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Werte und Ziele von POLYGON verstehst und teilst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Offshore Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil der POLYGON-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLYGON Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Windkraft und Offshore-Service. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur positiven Dynamik eines Teams beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
