Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Produktionsschicht für kreative Projekte und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Polygon Labs, ein innovatives Unternehmen im Bereich Blockchain-Zahlungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Umgebung und die Möglichkeit, eigene Systeme zu entwickeln.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Chance, Prozesse von Grund auf neu zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienproduktion und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Polygon Labs ist ein globales Blockchain-Zahlungsunternehmen, das Infrastruktur aufbaut und betreibt, um Geld sofort, zuverlässig und in Internetgröße zu bewegen. Es hat die Polygon Open Money Stack entwickelt, einen offenen und integrierten Stapel von Dienstleistungen und Technologien, um Geld überall sofort und zuverlässig zu bewegen.
Boys Club ist eine kulturorientierte Medienmarke und Kreativstudio innerhalb von Polygon Labs, an der Schnittstelle von Technologie, Finanzen und Internetkultur. Das Team führt gleichzeitig bezahlte Kundenarbeiten und eigene redaktionelle Inhalte durch. Diese Rolle existiert, weil der Betrieb auf eine Größe gewachsen ist, bei der jemand die gesamte Produktionsebene in Vollzeit übernehmen muss. Dies ist eine Gründungseinstellung im operativen Bereich. Es gibt kein bestehendes Handbuch. Die Briefing-Workflows, Trafficking-Prozesse, Genehmigungsketten und Produktionsinfrastruktur, die Sie hier aufbauen, werden die Systeme sein, auf denen das Team in Zukunft arbeitet.
Wenn Sie jemand sind, der ein gut definiertes System benötigt, bevor Sie arbeiten können, werden Sie feststellen, dass diese Umgebung wirklich schwierig ist. Wenn Sie jedoch von der Schaffung von Systemen und der Umwandlung von Chaos in Ordnung begeistert sind, sollten Sie weiterlesen!
Sie werden das operationale Zentrum von Boys Club sein: die Person, die jedes aktive Lieferobjekt sowohl für bezahlte Kundenarbeiten als auch für redaktionelle Inhalte im Kopf und auf dem Board hat, das Team ungehindert hält und sicherstellt, dass nichts verspätet, außerhalb des Briefings oder über Budget verschifft wird. Sie berichten an den Head of Strategy and Partnerships und sitzen auf der Ausführungsebene fast jedes Projekts, das dieses Team berührt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Besitzen Sie den Inhaltskalender, die Pipeline, die Statusverfolgung und die Produktionsprozesse für sowohl bezahlte Kundenlieferungen als auch redaktionelle Inhalte von Boys Club (Malware, Too Online, Boys Club Live).
- Erstellen und implementieren Sie die Briefing-, Trafficking- und Genehmigungs-Workflows, die das Team verwendet.
- Koordinieren Sie interne Teammitglieder, externe kreative Partner und Freiberufler über mehrere gleichzeitige Projekte hinweg.
- Führen Sie wöchentliche funktionsübergreifende Standups mit internen und externen Stakeholdern durch.
- Unterstützen Sie die redaktionellen und Showproduktionsspuren mit der gleichen Strenge wie bezahlte Kundenarbeiten.
- Halten Sie sich über Plattformalgorithmus-Updates und Hook-Testing-Ansätze auf dem Laufenden.
- Verwenden Sie KI-Tools, um die operationale Grundlage der Rolle zu beschleunigen.
Was Sie benötigen:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management von 20 oder mehr kreativen Assets gleichzeitig.
- Erfahrung in der Koordination über kreative Teams, externe Kunden oder Partner und Freiberufler oder Agenturen.
- Starke schriftliche Kommunikation.
- Genug Internet- und Kulturverständnis, um ein glaubwürdiger Partner für ein kreatives Team mit hohen Standards zu sein.
- Nachgewiesene KI-Flüssigkeit als tägliche operationale Praxis.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Frühere Erfahrung in einem Medien-, Creator-Economy- oder Newsletter-Umfeld.
- Erfahrung im Management von bezahlten Inhalten oder Sponsoring-Lieferungen.
- Ein konfiguriertes Projektmanagement-Setup, das Sie in einem Interview durchgehen können.
Polygon Labs setzt sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Status.
Boys Club – Content Project Manager Arbeitgeber: POLYGON
POLYGON Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du Menschen in Notsituationen hilfst. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen und vielfältigen Unternehmenskultur sowie zahlreichen Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreicher Einarbeitung und attraktiven Gesundheitsangeboten, wirst Du Teil einer engagierten Familie, die gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Boys Club – Content Project Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie POLYGON.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei POLYGON ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei POLYGON könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von POLYGON beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Boys Club – Content Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für POLYGON:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was POLYGON einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLYGON vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von POLYGON einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für POLYGON relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von POLYGON einfügt.
