Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Bewerbermanagement und organisiere Schulungen im Personalwesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Bad Sobernheim mit Fokus auf Qualität und Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunststoffbranche und entwickle deine Karriere in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise 2 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der auf Innovation, Qualität und Verantwortung setzt?
Und das nicht nur gegenüber
Kund: innen, sondern auch den Mitarbeitenden?
- Dann starten Sie Ihre Karriere made in
- Bad
Sobernheim: Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1973 entwickeln wir nicht nur innovative und stabile Verbindungen für unsere Industriepartner – sondern stehen für ein diverses und respektvolles Miteinander und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit echten Entwicklungsperspektiven.
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kunststoffbranche.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen das Bewerbermanagement sowie den gesamten Einstellungsprozess administrativ.
- Sie übernehmen die administrative Betreuung des Schulungswesens, einschließlich der Verwaltung relevanter Unterlagen und der Überwachung von Rückläufen.
- Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung von Beauftragungen, Ersthelfern und Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Sie organisieren unsere Betriebsarzttermine und übernehmen die Pflege der Vorsorgekartei.
- Sie unterstützen bei der Bearbeitung der Zeiterfassung, erstellen Checklisten und übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalwesen und übernehmen Vertretungsaufgaben an der Zentrale.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im industriellen Umfeld.
- Idealerweise bringen Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise in der Industrie mit.
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz sind wünschenswert.
- Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie sicher.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Loyalität aus.
- Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsvoll und überzeugen durch Teamfähigkeit.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen plus betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 33 Tage Jahresurlaub
- Strukturierte Einarbeitung (Onboarding), regelmäßige Feedbackgespräche und ein großes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in ausgewählten Bereichen
- Health-Benefits wie ein Fitness-Studio-Rabatt, ein breites Kursangebot, Jobrad sowie eine Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt, Gesundheitstage und weiteres)
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos
- #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter:in Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Polymer-Holding GmbH
Als Arbeitgeber in Bad Sobernheim bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und bis zu 33 Tage Jahresurlaub, sondern auch eine respektvolle und diverse Arbeitskultur, die Innovation und Verantwortung fördert. Unsere strukturierten Einarbeitungsprogramme, regelmäßigen Feedbackgespräche und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und Health-Benefits wie Fitness-Studio-Rabatte und Gesundheitsvorsorge für Ihr Wohlbefinden sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter:in Personalwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Polymer-Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Polymer-Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Polymer-Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polymer-Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Polymer-Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
