Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitglieder zu rechtlichen Fragen und führe Aufnahmeverfahren durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen von Zürich mit Entwicklungspotenzial.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, attraktive Lage und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmarktrechts und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und gute Kenntnisse im Finanzmarktrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Aufgabenbereiche:
- Fachliche Betreuung von Mitgliedern und Interessenten hinsichtlich GwG-Unterstellungsfragen und Fragen zur SRO-Mitgliedschaft;
- Durchführung von Aufnahmeverfahren: materielle Prüfung von Aufnahmegesuchen;
- Laufende Aufsicht: Mandatierung, Instruktion und Überwachung der Prüfstellen sowie Auswertung und Erfassung von Prüfberichten;
- Auswertung von MROS-Meldungen, Risikoanalyse & Dossierkontrollen;
- Einleitung aufsichtsrechtlicher Massnahmen und Vorbereitung von Sanktionsverfahren;
- Führung von Schieds- und Inkassoverfahren;
- Erstellen von Schulungsunterlagen, Co-Referententätigkeit an Ausbildungsveranstaltungen;
- Interne Prozessoptimierung und Qualitätssicherung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer schweizerischen Universität (MLaw oder vergleichbar);
- Gute Kenntnisse im Bereich Finanzmarktrecht & Regulierung;
- Hervorragende redaktionelle und analytische Fähigkeiten sowie stilsichere Ausdrucksweise in deutscher Sprache;
- Effiziente, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise;
- Rasche Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu synthetisieren;
- Sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil;
- Integre und loyale Persönlichkeit mit Teamspirit sowie Anspruch an sich selbst, sorgfältige, fristgerechte und qualitativ hochstehende Arbeit zu leisten.
Was wir bieten:
Die Stelle bietet einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Entwicklungspotenzial. Unsere Büros befinden sich mitten im Zürcher Seefeld an attraktiver Lage.
Legal & Compliance Officer (80-100%) Arbeitgeber: PolyReg Allg. Selbstregulierungs-Verein
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Büros im Zürcher Seefeld bieten nicht nur eine attraktive Lage, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Recht und Compliance weiterentwickeln können. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und bieten Ihnen die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen.
Kontaktdaten:
PolyReg Allg. Selbstregulierungs-Verein Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Legal & Compliance Officer (80-100%) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von PolyReg Allg. Selbstregulierungs-Verein treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei PolyReg Allg. Selbstregulierungs-Verein verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei PolyReg Allg. Selbstregulierungs-Verein bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei PolyReg Allg. Selbstregulierungs-Verein zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei PolyReg Allg. Selbstregulierungs-Verein den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal & Compliance Officer (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für PolyReg Allg. Selbstregulierungs-Verein wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei PolyReg Allg. Selbstregulierungs-Verein interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von PolyReg Allg. Selbstregulierungs-Verein oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PolyReg Allg. Selbstregulierungs-Verein vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
