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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaldisposition und steuere Abläufe mit Kunden und Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: PolyTALENT GmbH ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiären Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexibles Arbeitszeitmodell und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, arbeite in einem unterstützenden Umfeld und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung, Quereinsteiger willkommen!
- Andere Informationen: Kein Außendienst, keine Reisetätigkeit – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Personaldisposition – mit Leidenschaft für Menschen, Struktur und Kommunikation. Sie möchten Verantwortung übernehmen, lieben es, Abläufe zu steuern und mit Kunden sowie Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Attraktives Gehalt
- Firmenwagen & Firmenhandy
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Familiäres Team mit flachen Hierarchien (2er-Team vor Ort)
- Kein Außendienst, keine Reisetätigkeit
Aufgaben
- Mitarbeiterdisposition & Personaleinsatzplanung
- Kundenpflege sowie aktive Kalt- und Warmakquise
- Recruiting & Bewerbermanagement (Gespräche, Einstellungen, Verträge)
- Erstellung und Prüfung von Arbeits- und Überlassungsverträgen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende & Kunden im Tagesgeschäft
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder kaufmännische Ausbildung mit Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung
- Qualifikation als Personalentscheidungsträger (wünschenswert)
- Führerschein Klasse B
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Auch Quereinsteiger mit Branchenerfahrung sind willkommen!
Ansprechpartner
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Mazlum Tarti +49 15888 364308
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: PolyTALENT GmbH
Kontaktperson:
PolyTALENT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personaldisposition tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personaldisposition. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Kommunikationsstärke und strukturierten Arbeitsweise. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Menschen und Kommunikation bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und offen, wenn du dich bei uns meldest, und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Personaldisponenten interessierst. Betone deine Leidenschaft für Menschen und deine Fähigkeit, Abläufe zu steuern.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldisposition oder ähnlichen Bereichen ein. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit belegen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit geschehen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PolyTALENT GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position des Personaldisponenten gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterdisposition und wie du mit Kunden kommunizierst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, auf Augenhöhe mit Kunden und Mitarbeitenden zu kommunizieren.
✨Hebe deine Strukturierungsfähigkeiten hervor
In der Personaldisposition ist eine strukturierte Arbeitsweise entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Abläufe gesteuert und organisiert hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
