Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Wachstarker mittelständischer Arbeitgeber mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, HR oder BWL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
PolyTALENT unterstützt einen wachstumsstarken mittelständischen Arbeitgeber am Standort bei der Besetzung einer Schlüsselposition im Personalwesen. Gesucht wird ein erfahrener Personalreferent Payroll & HR (m/w/d), der die Entgeltabrechnung sicher steuert und zugleich in der operativen Personalbetreuung überzeugt. Die Position richtet sich auch an Kandidat:innen mit Erfahrung als Entgeltabrechner (m/w/d), Payroll Specialist (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Aus- und Weiterbildung, Coaching und fachliche Entwicklung im HR-Umfeld
- JobRad, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kantine bzw. Essenszuschuss für die tägliche Verpflegung
- Ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsarzt sowie moderne technische Ausstattung
- Firmenlaptop und Firmenhandy für effizientes Arbeiten
- Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz vor Ort
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten, Bewegungsdaten und abrechnungsrelevanten Zeitwirtschaftsdaten
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Zuarbeiten für Monatsabschluss, Jahresabschluss und Personalkostenplanung
- Abstimmung mit Steuerberatung, Finanzbuchhaltung, Krankenkassen und externen Prüfinstanzen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Betreuung personalrelevanter Themen entlang des Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie bei Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann, Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter (m/w/d), gern mit Weiterbildung im Personalwesen
- Alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personal, HR, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder als Payroll Specialist (m/w/d)
- Erfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder Sachbearbeiter Personal / Payroll (m/w/d) ist von Vorteil
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Routine im Umgang mit SAP HCM / SAP HR oder vergleichbarer Abrechnungssoftware sowie mit MS Office
- Praxis im tariflichen Umfeld sowie im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen wünschenswert
- Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
Ansprechpartner
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH, Mazlum Tarti, +49 15888 630954
Personalreferent Payroll & HR (m/w/d) Arbeitgeber: PolyTALENT GmbH
Als etablierter Systemlieferant im Maschinen- und Anlagenbau bieten wir unseren Mitarbeitern in Winsen (Luhe) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen, das auf Teamarbeit und Innovation setzt.
