Personalreferent Teil- oder Vollzeit 25h - 40h (m/w/d)

Personalreferent Teil- oder Vollzeit 25h - 40h (m/w/d)

Großenkneten Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane Personaleinsätze und unterstütze bei der Personalbeschaffung und -entwicklung.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem offenen und unterstützenden Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, sicherer Arbeitsplatz und individuelle Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit Bahnhof und Parkplätzen vor Ort.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitern und erlebe ein angenehmes Betriebsklima.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

PolyTALENT unterstützt ein stark wachsendes Unternehmen in Großenkneten bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Personalreferent Teil- oder Vollzeit 25h - 40h (m/w/d).

Benefits

  • Attraktive Vergütung
  • Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Individuelle und gründliche Einarbeitung
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Angenehmes Betriebsklima in einem offenen, unterstützenden Team
  • Gute Erreichbarkeit mit Bahnhof und Parkplätzen vor Ort

Aufgaben

  • Personaleinsatzplanung im 3-Schicht-System (Schichtplan)
  • Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Mitarbeitermatrix und sonstigem Schriftverkehr
  • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Personalbeschaffung von Mitarbeitern und Auszubildenden
  • Teilnahme und Mitgestaltung an Jobmessen und Ausbildungsevents
  • Förderung der Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildung, Trainings und Coachings

Profil

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen Erfahrung im Personalbereich mit
  • Idealerweise Erfahrung als: Personalreferent (m/w/d), HR-Referent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Personalreferent Recruiting (m/w/d)
  • Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Kenntnisse in der Personalabrechnung von Vorteil
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement setzen wir voraus.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH, Mazlum Tarti, +49 15888 364308

Personalreferent Teil- oder Vollzeit 25h - 40h (m/w/d) Arbeitgeber: PolyTALENT GmbH

Die PolyTALENT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Großenkneten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position als Personalreferent bietet. In einem familiengeführten Unternehmen profitieren Sie von einer individuellen Einarbeitung, einem angenehmen Betriebsklima und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem sorgt die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkplätzen vor Ort für eine optimale Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

PolyTALENT GmbH Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Teil- oder Vollzeit 25h - 40h (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Jobmessen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten auch typische Fragen und Antworten durchgehen, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten. Übung macht den Meister!

Zeige deine Persönlichkeit!

Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut wir ins Team passen. Lass uns authentisch sein und unsere Stärken und Werte klar kommunizieren, damit wir einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Teil- oder Vollzeit 25h - 40h (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personaleinsatzplanung
Vertragsgestaltung
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Mitarbeitermatrix
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalbeschaffung
Teilnahme an Jobmessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Welche Aufgaben hast du übernommen? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PolyTALENT GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über PolyTALENT und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihrer Unternehmenskultur passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen im Team fragen.

Sei du selbst

Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Personalbereich. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.