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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen für moderne Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: PolyTALENT ist ein wachsendes Unternehmen in der Industrie mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und warme Mahlzeiten für nur 1€.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik, Erfahrung in SPS-Programmierung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung
PolyTALENT unterstützt ein stark wachsendes Industrieunternehmen in Rheinmünster bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als SPS-Programmierer (m/w/d).
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diverse Mitarbeiterzuwendungen, wie z.B. kostenlose Getränke und warme Mahlzeiten für 1€ zur Mittagszeit
- Jobbike
Aufgaben
- Programmierung, Anpassung und Optimierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7, TIA Portal) für Produktions- und Automatisierungsanlagen
- Inbetriebnahme neuer Anlagen sowie Implementierung von Software-Updates und Erweiterungen
- Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen aus steuerungstechnischer Sicht
- Fehlerdiagnose und Störungsbehebung in SPS-Programmen und Automatisierungssystemen
- Durchführung von Funktionstests, Simulationen und Dokumentation der Programme
- Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und technischen Betreuung von Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben in der Automatisierungstechnik
- Schulung und Unterstützung des Bedien- und Instandhaltungspersonals im Umgang mit Steuerungssystemen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Techniker im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Erfahrung in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme, vorzugsweise mit Siemens S7/TIA Portal oder ähnlichen Systemen
- Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik sowie in elektrischen und elektronischen Steuerungssystemen
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und Projektarbeit im industriellen Umfeld
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit gängiger EDV sowie idealerweise Erfahrung mit Visualisierungssystemen (z. B. WinCC)
Ansprechpartner
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Emre Yilmaz
#J-18808-Ljbffr
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: PolyTALENT GmbH
Kontaktperson:
PolyTALENT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SPS-Programmierung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über neue Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere im Zusammenhang mit Siemens S7 und TIA Portal.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele deiner bisherigen Projekte zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Prozessoptimierung anschaulich darstellen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung oder Techniker im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik. Hebe relevante Erfahrungen in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens S7 oder TIA Portal, hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als SPS-Programmierer interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Projektarbeit ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Produktionsprozesse beitragen kannst.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste spezifische technische Fähigkeiten auf, die für die Stelle relevant sind, wie z.B. Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, Fehlerdiagnose und Störungsbehebung. Erwähne auch deine Erfahrung mit Visualisierungssystemen wie WinCC, falls vorhanden.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in gutem Deutsch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Ein professioneller und strukturierter Schreibstil hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PolyTALENT GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit SPS-Programmierung und den spezifischen Systemen wie Siemens S7 und TIA Portal gut auskennst. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Projekte zu erläutern, um dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf die Optimierung von Produktionsprozessen oder die Fehlerdiagnose. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Automatisierungstechnik wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.