Auf einen Blick
- AufgabenEntwicklung von Einkaufsstrategien und Führung eines kleinen Einkaufsteams.
- UnternehmenModernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit kollegialem Umfeld.
- Warum dieser JobGestalte die Materialversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- QualifikationenKaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einkauf von Kunststoffpolymere.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Familienunternehmen.
Die Sicherheit eines stetig wachsenden, inhabergeführten Unternehmens.
Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsangebote.
Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events.
Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Sicherstellung optimaler Materialversorgung.
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Einkaufsteams.
- Lieferantenmanagement: Auswahl, Verhandlung und Betreuung von nationalen und internationalen Lieferanten.
- Optimierung von Beschaffungsprozessen und Kostenmanagement.
- Sicherstellung einer engen Abstimmung mit Produktion, Lager und Vertrieb.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf von Kunststoffpolymere.
- Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office & ERP-Systemen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH, Emre Yilmaz.
Details zum Job
Das bietet dir PolyTALENT JOBS
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
StudySmarter Expertenrat
Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von PolyTALENT JOBS zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!
Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!
Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!
Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!
Wenn du dich bei PolyTALENT JOBS bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PolyTALENT JOBS vorbereitet
Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
Über den Arbeitgeber
PolyTALENT JOBS
Als Arbeitgeber im Raum Frankfurt bietet unser Kunde, ein produzierender Mittelständler, eine hervorragende Arbeitsumgebung für Industriemechaniker in der Instandhaltung. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, strukturierten Einarbeitungsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von eigenverantwortlichem Arbeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und ein positives Arbeitsklima schaffen.
Standorte
- Steinfeld