Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Werkstatt und steuere die täglichen Abläufe für höchste Qualität.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Baumaschinenhandel mit stabilen Rahmenbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem innovativen und wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werkstatt und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Führung von Werkstätten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
PolyTALENT begleitet einen wachstumsstarken Partner in Haiterbach bei der Besetzung dieser Schlüsselposition. Gesucht wird eine praxisnahe Führungspersönlichkeit, die eine moderne Werkstatt fachlich wie organisatorisch steuert und Kunden im Service professionell begleitet.
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einer modern aufgestellten Werkstatt
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung plus langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege im mittelständischen Umfeld
- Betriebliche Altersvorsorge für zusätzliche finanzielle Absicherung
- JobRad-Leasing für eine flexible und nachhaltige Mobilitätslösung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung ab dem 1. Beschäftigungsjahr
- Alle 14 Tage ein freier Tag unter der Woche für mehr persönliche Flexibilität
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Führung, Technik und Ausbildung
- Wertschätzendes Team mit offener Kultur und hoher technischer Praxisnähe
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der Werkstatt inklusive Einsatzplanung von Monteuren und Auszubildenden
- Steuerung der täglichen Werkstattabläufe sowie Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Auslastung
- Analyse von Schadensbildern und Störungen an Land- und Baumaschinen sowie Festlegung sinnvoller Reparaturmaßnahmen
- Erstellung von Schadensdiagnosen, Kostenvoranschlägen und technischen Handlungsempfehlungen
- Unterstützung des Teams bei Reparaturen, Wartungen und Instandsetzungen an hydraulischen, elektrischen und motorischen Systemen
- Beratung von Kunden zu Instandhaltung, Reparaturlösungen und wirtschaftlichen Investitionen in Neugeräte
- Pflege bestehender Servicebeziehungen sowie aktive Gewinnung neuer Servicekunden
- Begleitung und Weiterentwicklung von Auszubildenden sowie Förderung eines leistungsstarken Werkstattteams
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d), Baumaschinenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Idealerweise Weiterbildung zum Meister Land- und Baumaschinentechnik (m/w/d), Werkstattmeister (m/w/d) oder eine vorhandene Ausbildereignung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Service, in der Werkstatt oder Instandhaltung von Landmaschinen, Baumaschinen oder Nutzfahrzeugen
- Praxis in Führung, Koordination oder Teamsteuerung – z. B. als Werkstattmeister (m/w/d), Werkstattleiter (m/w/d) oder Serviceleiter Werkstatt (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse in Hydraulik, Elektrik/Elektronik und Verbrennungsmotoren
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und sicherem Auftreten im Kundenkontakt
- Digitale Affinität für moderne Werkstattprozesse, Diagnose und strukturierte Arbeitsorganisation
Unternehmen
Unser Partner ist ein etabliertes Unternehmen im Baumaschinenhandel und Service mit jahrzehntelanger Erfahrung. Mitarbeitende profitieren von sicheren Rahmenbedingungen, moderner technischer Ausstattung und echten Entwicklungsmöglichkeiten in einem gesunden Mittelstandsunternehmen.
Ansprechpartner
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH, Alessandro Quintiero, +49 1588 8630954
Werkstattmeister / Werkstattleiter Baumaschinen (m/w/d) Arbeitgeber: PolyTALENT JOBS
Unser Partner in Haiterbach bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition als Werkstattmeister, die durch ein wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie einer leistungsgerechten Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch persönliche und berufliche Entfaltung in einem stabilen, mittelständischen Umfeld.
