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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung unserer Talente und betreue Azubis vom Eintritt bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: POLYTEC GROUP, ein führender Entwickler hochwertiger Kunststofflösungen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei der zentrale Ansprechpartner für Azubis und präge die Zukunft junger Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Industriekaufmann/-frau-Bereich und Erfahrung in der Azubi-Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststofflösungen – präsent auf 4 Kontinenten mit ca. 3.600 Mitarbeitern. Das österreichische Unternehmen ist Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, Spezialist für faserverstärkte Kunststoffe sowie Produzent von Originalzubehörteilen aus Kunststoff und Edelstahl.
Sie brennen für den Bereich Ausbildung, haben ein gutes Gespür für Menschen und behalten auch in administrativen Themen gerne den Überblick? Dann gestalten Sie bei POLYTEC aktiv die Zukunft unserer Talente. Als Ausbildungskoordinator:in sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Azubis und prägen die Qualität und Weiterentwicklung der Ausbildung am Standort maßgeblich. Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben im HR Bereich und unterstützen zum Beispiel im Reporting oder bei Vertragserstellungen.
Sie begeistern sich für…
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildung am Standort Lohne
- Betreuung und Begleitung der Azubis und Dualen Studierenden vom Eintritt bis zum Abschluss
- Hauptansprechpartner:in für interne Ausbilder:innen, Fachbereiche, Berufsschulen und Kammern
- Organisation und Durchführung des Ausbildungsmarketings (Messen, Schulkooperationen und Praktika)
- Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Vertragsdokumenten
- Unterstützung im HR Reporting und bei Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat am Standort
…und bringen folgende Qualifikationen mit?
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau (m/w/d), idealerweise mit entsprechender Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Berufserfahrung in der Azubi-Betreuung und -Koordination
- Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise SAP-Erfahrung
Dann bieten wir:
- Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung.
- Home Office
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildung
- Smartphone & Laptop
- flexible Arbeitszeiten
- Unfallversicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ausbildungskoordinator:in Arbeitgeber: POLYTEC Group
Kontaktperson:
POLYTEC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungskoordinator:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Ausbildungskoordinator:in-Position anpasst. Zeige, dass du die Ausbildung leidenschaftlich unterstützt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung! Teile in Gesprächen konkrete Ideen, wie du die Ausbildung bei POLYTEC weiterentwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungskoordinator:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Ausbildungskoordinator:in brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Begeisterung zeigen!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Ausbildung und wie du junge Menschen unterstützt hast. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Azubis sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das begeistert uns!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLYTEC Group vorbereitest
✨Informiere dich über POLYTEC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die POLYTEC GROUP verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Ausbildung und Betreuung von Azubis zu erläutern.
✨Fragen zur Ausbildung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu den Ausbildungsprogrammen und der Zusammenarbeit mit den Ausbilder:innen. Das zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Talente interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit Excel und idealerweise SAP wichtig ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.