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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung unserer Talente und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: POLYTEC GROUP, ein führender Anbieter von hochwertigen Kunststofflösungen.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönliche und fachliche Entwicklung in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft junger Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Industriekaufmann/-frau-Bereich und Erfahrung in der Azubi-Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststofflösungen – präsent auf 4 Kontinenten mit ca. 3.600 Mitarbeitern. Das österreichische Unternehmen ist Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, Spezialist für faserverstärkte Kunststoffe sowie Produzent von Originalzubehörteilen aus Kunststoff und Edelstahl. Unseren Leitsatz PASSION CREATES INNOVATION leben wir mit Überzeugung.
Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als Ausbildungskoordinator:in. Eintrittsdatum ab sofort, Einsatzort Lohne, Beschäftigungsausmass in Vollzeit.
Sie brennen für den Bereich Ausbildung, haben ein gutes Gespür für Menschen und behalten auch in administrativen Themen gerne den Überblick? Dann gestalten Sie bei POLYTEC aktiv die Zukunft unserer Talente. Als Ausbildungskoordinator:in sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Azubis und prägen die Qualität und Weiterentwicklung der Ausbildung am Standort maßgeblich. Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben im HR Bereich und unterstützen zum Beispiel im Reporting oder bei Vertragserstellungen.
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildung am Standort Lohne
- Betreuung und Begleitung der Azubis und Dualen Studierenden vom Eintritt bis zum Abschluss
- Ausbilder:in für unsere Industriekaufleute
- Hauptansprechpartner:in für interne Ausbilder:innen, Fachbereiche, Berufsschulen und Kammern
- Organisation und Durchführung des Ausbildungsmarketings (Messen, Schulkooperationen und Praktika)
- Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Vertragsdokumenten
- Unterstützung im HR Reporting und bei Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat am Standort
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau (m/w/d), idealerweise mit entsprechender Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen. Berufserfahrung in der Azubi-Betreuung und -Koordination. Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise SAP-Erfahrung.
Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung.
Home Office, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildung, Smartphone & Laptop, flexible Arbeitszeiten, Unfallversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ausbildungskoordinator:in (m/w/d) Arbeitgeber: POLYTEC Group
Kontaktperson:
POLYTEC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungskoordinator:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele von POLYTEC anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Ausbildungskoordinator:in. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungskoordinator:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Ausbildungskoordinator:in bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung und Koordination. Zeige auf, wie du junge Talente unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich im besten Fall bald zu einem Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLYTEC Group vorbereitest
✨Informiere dich über POLYTEC GROUP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die POLYTEC GROUP verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Ausbildung und Betreuung von Azubis zu erläutern.
✨Fragen zur Ausbildung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu den Herausforderungen und Zielen der Ausbildungskoordination. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Zeige, wie du mit jungen Menschen umgehst und wie du in stressigen Situationen den Überblick behältst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.