Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung unserer Talente und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: POLYTEC GROUP, ein führender Anbieter von Kunststofflösungen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft junger Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Azubi-Betreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststofflösungen – präsent auf 4 Kontinenten mit ca. 3.600 Mitarbeitern. Das österreichische Unternehmen ist Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, Spezialist für faserverstärkte Kunststoffe sowie Produzent von Originalzubehörteilen aus Kunststoff und Edelstahl. Unseren Leitsatz PASSION CREATES INNOVATION leben wir mit Überzeugung. Und das so erfolgreich, dass wir unser Team erweitern. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als Ausbildungskoordinator:in.
Sie brennen für den Bereich Ausbildung, haben ein gutes Gespür für Menschen und behalten auch in administrativen Themen gerne den Überblick? Dann gestalten Sie bei POLYTEC aktiv die Zukunft unserer Talente. Als Ausbildungskoordinator:in sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Azubis und prägen die Qualität und Weiterentwicklung der Ausbildung am Standort maßgeblich. Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben im HR Bereich und unterstützen zum Beispiel im Reporting oder bei Vertragserstellungen.
Aufgaben:
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildung am Standort Lohne
- Betreuung und Begleitung der Azubis und Dualen Studierenden vom Eintritt bis zum Abschluss
- Ausbilder:in für unsere Industriekaufleute
- Hauptansprechpartner:in für interne Ausbilder:innen, Fachbereiche, Berufsschulen und Kammern
- Organisation und Durchführung des Ausbildungsmarketings (Messen, Schulkooperationen und Praktika)
- Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Vertragsdokumenten
- Unterstützung im HR Reporting und bei Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat am Standort
Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau (m/w/d), idealerweise mit entsprechender Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Berufserfahrung in der Azubi-Betreuung und -Koordination
- Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise SAP-Erfahrung
Wir bieten:
- Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung.
- Home Office
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildung
- Smartphone & Laptop
- flexible Arbeitszeiten
- Unfallversicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Ausbildungskoordinator:in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: POLYTEC Group
Die POLYTEC GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lohne nicht nur ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Optionen und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und zeigt damit sein Engagement für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungskoordinator:in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Ausbildungskoordinator:in-Position. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die POLYTEC GROUP und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Azubi-Betreuung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Leidenschaft für Ausbildung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Veranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit Vertretern von POLYTEC in Kontakt zu treten. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungskoordinator:in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Ausbildungskoordinator:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Azubi-Betreuung und -Koordination hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unsere Talente unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass wir alles erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLYTEC Group vorbereitet
✨Informiere dich über POLYTEC GROUP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die POLYTEC GROUP verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Ausbildungskoordinators bist.
✨Fragen zur Ausbildung und Betreuung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer zu den Ausbildungsprogrammen und der Betreuung der Azubis stellen kannst. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, die Talente bei POLYTEC zu fördern.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu zeigen. Die POLYTEC GROUP sucht jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur lebt.
